​站出來! 日相安倍疾呼女性回到職場

by:阿咖
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《庶務二課》中盛氣凌人的女主角們、《半澤直樹》裡陪著男主角復仇成功的妻子小花、或是工作能力超強的《派遣女王》大前春子……這幾位相當受歡迎的人物儘管在不同的故事背景中活躍,卻共同指出了相同的現象──日本女性難擠身職場要角。
 

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日劇中的女主角們,不管是溫柔守候的妻子,還是在短期派遣工作上大展身手的職員,在她們精湛的演技中,外界有機會看到日本女性豐富多變的面貌

但這些角色卻隱隱指出了以父權為上的日本背後,女性正處在受壓抑、且有志難伸的窘境。日本女性在大學畢業後的道路並不會更寬廣,反倒是越來越狹窄,她們要不擔任低薪工作、或是選擇打零工,有的則是在職場流連幾年後,就結婚走入家庭生活。
 

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女人,站起來!
《時代雜誌》9月底時談到了日相安倍晉三突破傳統的發言,當時安倍在8月出席紐約證券交易所的活動上時,就大聲疾呼日本女性「站起來!」,呼籲家庭主婦們回到職場來豐厚日本的人力資源,並藉此提振日本疲軟的經濟。
 
安倍晉三當時就說「如果這些女性能站起來(回到職場),我相信日本的經濟會有更強勁的成長」,他並承諾會增建相關的照護措施,照顧40萬名小孩,讓職業婦女能安心工作。

在2010年金融集團高盛(Goldman Sachs)的調查中就提到,如果日本可以好好運用優異的女性人力,可以幫助日本經濟成長15%。
 

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聰明沒有用
其實,日本女性在科學知識上的得分比男性還高,更有近半(48%)的女性擁有大學學歷,但實際投入職場的女性只有67%,其中大多都是從事低薪零工、或是擔任成天端茶擦桌等庶務工作的OL角色,真正可以擔綱決策角色的日本女性僅占了7%。
 
或許一般人會認為,那是因為日本女性就如日劇中所演,她們習於在結婚生子後離開職場、走入家庭,但真實情況卻與我們所想不同,根據技能創新中心(Center for Talent Innovation)的調查數據,有大學學歷的日本女性(74%)比歐美女性( 31%)更容易自願放棄工作,但讓她們放棄繼續工作的原因不是家庭因素,而是職場受挫。

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回到職場也沒前景
事實上,有63%的女性是因為工作不符期待退出職場,更有49%的女性表示覺得工作遇到瓶頸,頻頻「卡關」無法繼續發展的情況下只得放棄工作。

儘管暫別職場的日本女性中,就有77%的女性表示樂意再回到職場上,但真正成功「回鍋」的女性只有30%,更糟的是,就算回到了工作中,她們往往要面對的是薪資砍半、職責減少、或是升遷無望的職涯。

日本的央行「日本銀行」第一位分行經理清水季子(Tokiko Shimizu)就表示「我懷疑企業經理人會平等地對待不同性別的下屬,....如果一位女性的能力被質疑,那她接下來就會被說不適合擔任經理職務」。


編註:對原文報導有興趣的朋友,請到“What’s Holding Japanese Women Back


延伸閱讀:《日本女性該工作?