性平處表示，台灣不只性別平等程度居亞洲之冠，女性參政權力持續增長，2018年女性立法委員比率創新高，占38.7%，鄰近中國、日本、南韓及新加坡均未達三分之一。另外，縣市長女性比率則升至37.5%，相較於2014年選舉相比，顯著提升31.2個百分點，而且是1997年以來，首次超過三分之一性別比例。

性平處也表示，2019年為同婚元年，自5月24日起同性婚姻可合法登記，全國同性伴侶5月至11月完成結婚登記對數共計2,623對，其中男性837對、女性1,786對。

性平處強調，男理工、女人文，職業性別隔離造成薪資落差，2018年我國兩性平均時薪差距為14.6%，相較美國、日本、韓國等國家為小，惟在醫療保健業、航空運輸業、電腦電子產品及光學製品製造業兩性薪資落差仍超過40%。

為建構友善職場環境，性別工作平等法訂定受僱者可申請育嬰留職停薪，男性育嬰留職停薪津貼初次核付比率近5年逐年增加，惟仍僅佔17.7%，男女平等分擔家務及教養子女之責任仍待積極推動落實。

行政院將積極推動去除性別刻板印象與偏見、強化公共化托育、提升女性經濟力及決策參與等重要議題，致力縮小各領域性別落差，讓不同性別者均能享有同等的權利與資源。