稱男性為禿頭算性騷擾……嗎？
上周三（11），英國勞工法庭（employment tribunal）出現一項罕見的判決。勞工法庭判定在工作職場中稱男性為禿頭構成一種性騷擾。
無法忍受上司的言語欺凌
該案是由英國西約克郡（West Yorkshire）一名64歲男性員工芬恩（Tony Finn）所提出，他在西約克郡一間製造橡木桶蓋的公司——英國邦谷企業（The British Bung Company），服務將近24年，擔任電工一職。
去年5月，他被公司解雇，事後他將公司舉發到勞工法庭，並聲稱在工作期間曾遭受男性上司金（Jamie King）的性騷擾，被上司以「禿頭婊子」（bald cunt）的字眼辱罵。之後，上司還使用「老」這個字眼咒罵芬恩，讓芬恩在工作期間覺得身心倍感壓力。
英法官：禿頭給過
此案由法官布萊恩（Jonathan Brain）和另外兩人組成仲裁小組。審理過程中，仲裁小組必須要確認罵男性「禿頭」究竟是一種汙辱還是一種性騷擾？布萊恩表示：「在我們的判決中，禿頭與性別特徵有關。」
判決書寫道，相較於女性，禿頭在男性中較為常見，因此在使用禿頭這個話語時，它會涉及到性別的涵義，這便構成一種針對性別的騷擾。
已經越界了
由法官布萊恩組成的仲裁小組認為，禿頭是非常強烈的用字，「雖然我們發現，在工業區工作時使用的用語都很強烈，但我們的判決認為，當金先生的用語涉及到評論當事人的外表時，那就是越界了」。
法院最後裁定，被告稱芬恩為禿頭，侵犯了他的尊嚴，並讓他處在「充滿敵意、有辱人格的」環境中。而禿頭這個字眼能達到這樣的目的，它也與性別有關。
引用前次判決
在判決上，法院也引用1995年的一個案例，該案是一位女性經理對底下女性員工的胸部大小品頭論足。這位經理被告上勞工法庭，並被判為性騷擾。
律師：抗議！女性也有禿頭
為此案公司辯護的律師，針對法庭的判決曾提出意見，表示「女性與男性一樣都有可能禿頭」。
但仲裁小組三人各自為此擔保，他們根據各自禿頭的經驗表示：禿頭的男性比女性多。
而那在之後，芬恩能判得多少賠償，法院也將再公布。依據過往英國勞工法庭判決的賠償金額，性騷擾的賠償大約在2萬4,035英鎊（折台幣約87萬4,162元）到4萬0,059英鎊（折台幣約148萬0,597元）之間。
為什麼這麼判？
未參與此案的英國勞動法律師芮德（Jacqui Reed），在了解完此次的裁決後解釋，「此案的關鍵在於禿頭與男性有關，而這種傷害的形式是否能構成性騷擾的一種？因為禿頭這個字眼特別指向男性，而他們（法院）認定性騷擾與性別有關，雖然這與我們普遍認知到的性騷擾不同，但禿頭在這裡被視為是一種騷擾，並且與性別有關」。
芮德補充：「以南非的法律為例，無論是性騷擾或是其他形式的騷擾，都會被認為是一種歧視。」
真的能相提並論嗎？
英國評論家與作家梅里特（Stephanie Merritt）則認為，批評男性的髮際線所造成的傷害，遠遠不及人們對女性胸部指手畫腳時，對她們造成的傷害。梅里特解釋：「男性開女性的玩笑會被譴責，而女性開男性的玩笑則多少被認為是無傷大雅，這是因為長久以來，我們的性別權力失衡。男性很少會因為女性評論他們的身體而感到威脅，即便他們並不喜歡這樣。」
但梅里特也認為，在社會上，男性也被教導成不需要太關注別人對他們外表的評斷，而當別人討論起他們的外表時，也不需要表現出真實的感受。她認為，男性在工作中確實會遇到性騷擾，往往也更難站出來，「這類判決可以幫助男性更公開地承認，對他們外表侮辱會是有害的」。梅里特說道。
不過，梅里特也強調，無論再怎麼輕蔑，辱罵男性禿頭和「性騷擾」仍有一段距離。「如果什麼都是性騷擾，那就沒有什麼會是性騷擾了。把這類的事拉到性騷擾的層級看待，實質上對誰都沒有幫助。」她寫道。