「不改,就分手!」美國Uber司機不滿薪資,情人節首次集體罷工

地球一瞬,世界各地正發生這些大小事。

註:本文為單一事件快訊報導,非深度文章

文章插圖

分手吧!我們分手吧!

2月14日西洋情人節這天,美國兩大叫車平台Uber、Lyft的司機,以及外送平台DoorDash的外送員,以「分手」作為前提,發起全面罷工行動,抗議長年以來司機的薪資和工作條件問題。

「為APP工作者伸張正義」(Justice for App Workers,簡稱JFAW)在美國東部和中西部十個城市的機場舉行抗議活動,

「我們厭倦了每週工作80小時,只為了糊口飯吃。除了要不斷擔心自己的人身安全,還要擔心一個『停權鍵』就會害我們失去收入來源。」

住在德州達拉斯(Dallas)的司機尚特萬亨弗裏(Shantwan Humphrey)表示,「這些叫車平台每年不斷縮減司機的收入,以此向投資人表明他們有賺錢,吸引投資人購買他們的股票。」

現年55歲,住在洛杉磯的弗朗西斯科(Francisco Magdaleno)抱怨,「一筆50美元的Uber車資,司機卻只能拿到25美元。我們認為這並不公平。」

諷刺的是,在Uber司機罷工時,另一邊優步科技(Uber Technologies)則於同日宣布回購70億美元自家股票,其股價飆創歷史新高。

當UBER司機賺錢嗎?

Uber執行長達拉科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)表示,2023年第四季財報會議上,Uber的司機平均每小時的收入為33美元;Lyft公布的數據則顯示,2023年下半年Lyft司機每小時的收入為30.86美元。

但這些官方數據似乎和司機們實際收入有所出入。可以幫助司機整合跨平台收入的應用程式Gridwise,其數據顯示2023年Uber司機的時薪為18.80美元,月平均總收入下降17.1%;Lyft司機平均時薪則為21.44美元,月平均總收入則增加2.5%。

什麼都漲,就是薪水不漲

2023年,加州大學洛杉磯分校(UCLA)分析了2019年至2022年間Uber、Lyft的數據發現,乘客車資上漲的速度,遠遠超過司機的所得,此外,兩間公司的抽成機制,相較於過去也大幅提升。

除了不平等的薪資外,此次罷工許多司機也表示App系統的「停權系統」過於專制,住在溫哥華的庫吉特辛格(Kuljeet Singh)表示,

「不是一個『真人』告訴你做錯了什麼,而是一個冷冰冰的應用程式,在沒有任何討論、調查或影片的情況下,就會害你被停權。」

帳戶被封鎖後,司機必須自行打國際電話,向Uber團隊提出申訴,但這需要花費兩到三個小時的時間。

外送員也是人

而在英國,站上街頭罷工的則是替人們將美味餐點送貨到府的外送員們。名為「Delivery Job UK」的外送員組織,選擇在情人節這天拒絕接受所有外送訂單,預計影響包括戶戶送(Deliveroo)、Uber Eats、Just Eat與Stuart com等四大外送平台,上千份外賣訂單無法送達。

「Delivery Job UK」在IG上寫道,

「我們的要求很簡單:得到我們應得的合理報酬。我們厭倦被剝削。情人節是愛的慶典,但不應掩蓋掉我們的努力。」

Delivery Job UK(@deliveryjobuk)分享的貼文


根據BBC報導,英國外送員罷工人數達到3000多人。而許多英國抗議人士,選擇來到外送公司戶戶送(Deliveroo)的執行長許子祥的家門口前,鳴笛按喇叭以示抗議。

UBER:「完全不受罷工影響」

針對此次的司機罷工,Lyft的發言人表示,「未來會不斷改善司機的待遇,並於近期推出每週最低收入的保證,確保司機擁有穩定的收入。」美國外送平台DoorDash的則認為,「此次情人節的罷工並不會帶來重大的影響。但公司一直都有在傾聽送貨員的聲音,尋找改善平台的方法。」

而在美國擁有超過150萬名司機的Uber 則表示,「此次罷工僅有少數司機參與,不會影響美國的營運狀況。因為我們知道絕大多數的司機,都對自己的收入感到滿意。因此,我們也不會譴責或是停權那些參與罷工的司機們。」

文章插圖

我們為您在DQ飛行船預留了VIP位子,期待您登船贊助DQ