用不一樣的方式鼓勵戒煙
從今年 9月開始，為了彌補那些沒有「抽菸休息時間」的不抽菸員工，日本行銷公司Piala Inc.決定每年提供額外的 6天假給那些不抽菸的員工。他們這麼做一方面是補償，一方面也是希望用不同的方式鼓勵員工戒煙，而這項政策發想其實來自一封員工的意見信。
發現會造成一些麻煩
該公司的發言人松島廣孝(音譯，Hirotaka Matsushima)提到，意見信先是指出，會抽菸的員工每天都有幾次會固定到大樓地下室設置的吸煙區抽菸，然而，他們的公司在 29樓，這樣一來一回幾乎讓抽菸員工每次都多出了 15分鐘左右的「抽菸休息時間」，因此這名員工認為，「抽菸休息時間」等同讓抽菸員工的工作時間變得比其他人還要短，而這個情況「會造成一些麻煩」。
員工的意見公司聽到了
松島丸子指出這樣的抱怨其來有自，因為大多抽菸員工每天一共會離開辦公室 40分鐘左右，他說：「我們的執行長看到了這則意見，也同意裡頭的說法，所以我們才會決定給不抽菸者額外的假期。」
用獎勵代替懲罰
Piala Inc.執行長飛鳥貴雄(音譯，Takao Asuka)在接受《共同通訊社》採訪時，也提到自己會使用這個方法，是因為他相信「比起懲罰或強迫禁止，獎勵會讓員工更願意戒煙」。
員工反應正面 有人想戒煙了
這項政策在推出後也得到正面迴響，松島丸子表示自己已經用掉幾天「不抽菸假」帶著家人去泡溫泉，目前公司內 42名抽菸者已經有 4人表示要開始戒煙。
25歲的新馬場俊(音譯，Shun Shinbaba)就是其中一人，他在受訪時說自己每兩天就會抽完一包菸，而等到戒煙成功，他就要把額外的時間拿來打網球。
反應日本近況
其實Piala Inc.的政策反應了日本這幾個月致力於降低國內抽菸人數、限縮抽菸空間的情況。
保護大家不受二手菸影響
根據日本在今年 6月的調查，有 18%的日本成人會抽菸，其中成年男性、老一世代的抽菸人數又更高，在辦公室、公共場所看到吸煙區也是很常見的事情。
為了讓員工不受到二手菸影響，許多公司會開始禁止員工在上班時間於辦公室內抽菸，並把公司內的吸煙區另作他用。
想在東京奧運前改善現狀
今年 6月，東京都知事小池百合子則表示她計畫在 2020東京奧運前，全面禁止人們在東京都的公共場所抽菸。
上線時間：2017/11/02
增修時間：2017/11/07 修正人名