工業化國家中的唯一
目前在工業化國家中，美國是唯一一個聯邦法律沒有硬性規定，員工可以向企業申請帶薪產假和育嬰假的國家，唯有五個州(加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州)和華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。這幾個地方的法律基本上靠著課企業的稅來成立一個福利基金，當員工請產假或育嬰假時，企業會從福利基金中撥款支付員工部分薪水。
從小嬰兒到毛小孩
然而，有越來越多企業自主提供員工帶薪產假和育嬰假，而且這樣的福利還從人類的嬰孩延伸到了毛小孩身上。
帶薪「育毛孩假」
當家中有寵物出生，或有新的寵物到家裡來時，有的企業開放給員工請所謂的帶薪「育毛孩假」，讓主人可以請假幫助毛小孩適應家裡，訓練牠們當主人不在家時該怎麼辦。
和主人培養感情
對於剛出生的小貓小狗來說，牠們非常需要時間適應離開媽媽肚子的環境，以及和主人產生連結。牠們有可能一出生就跟媽媽分離，少不了哭泣和不安，更別提要開始訓練牠們上廁所和家裡的規矩。
黃金發展期 出生後16周內
此外，根據寵物照護專家的研究，小狗小貓剛出生的這一段時期，對牠們的身心發展非常關鍵。
英國育犬協會表示，小狗出生開始後的 16周，對讓牠們成為一隻身心平衡、善於交際的狗來說很重要，需要主人多點時間關心。如果這時候主人可以多陪陪牠們的話，將對牠們未來的發展「非常有利」。
當流浪動物有了家......
除了剛出生的毛小孩需要主人特別關注外，流浪動物剛到新家時，也需要主人付出較多的心力幫助牠們適應環境。
不因是寵物就差別待遇
曼哈頓數據平台公司mParticle，就深切感受到主人需要有「育毛孩假」的重要。
mParticle人才招聘主管皮皮諾(Laurel Peppino)表示，凡是領養流浪狗，或是豢養諸如鬣蜥這類異國寵物的員工，都可以獲得兩周的帶薪「育毛孩假」。皮皮諾說：「我們提供產假和育嬰假，寵物相當於家中的另一個成員。」
我們不會因為牠們不是人就有差別待遇。mParticle人才招聘主管 皮皮諾
寵物就像小嬰兒
英國曼徹斯特科技公司BitSol Solutions，則是提供員工一周的帶薪「育毛孩假」，讓他們可以在家陪伴剛到家中的新寵物。
BitSol Solutions負責人布坎南(Greg Buchanan)說：「寵物現在就像小嬰兒，所以當牠們到來時，為什麼員工不能放假呢？」
「寵物喪假」好好跟牠道別
除了「育毛孩假」，當宛如家人的寵物離世，有的寵物友善公司也會提供員工「寵物喪假」，讓他們好好送寵物最後一程。
曼哈頓出租公寓新創公司Loftey就提供了員工一周的帶薪「寵物喪假」。Loftey共同創辦人古德曼(Ori Goldman)說：「我們把這件事看成就像你有個生病的孩子。」
帶寵物一起來上班
而在對寵物友善的公司，往往也鼓勵員工將寵物帶來辦公室一起上班。
只有11%的主人可以
根據 2017年美國寵物產品協會做的寵物主人大調查，美國只有 11%的主人表示，他們的公司准許員工帶寵物上班。
《華爾街日報》記者卡德特(Anne Kadet)表示：「但在紐約這個充滿創意和新創公司的氛圍下，會議室裡充滿一群獵犬在打盹根本沒什麼，而且人們會在Instagram上炫耀辦公室裡的狗。」
員工心情好 生產力才會好
此外，相關研究發現，讓員工有自主性才是讓員工心情好的關鍵，而只要員工心情好，生產力自然不會太差。
QUARTZ的報導中寫到，給員工帶薪「育毛孩假」，確保毛小孩不會在家中亂上廁所，真的能讓員工有好心情。
延伸閱讀：《花瓣、按摩、馬殺雞...巴西寵物沙龍把毛小孩寵上天》
《台灣寵物美容師的創意紅到海外去》
《比利時至死不渝的愛 寵物做成填充毛偶》
參考資料：
01 Pawternity leave for new pet owners is the latest cushy benefit
02 4 companies that give staff paid time off when they get a puppy
03 At last! Paid days off for new pet owners are a sign of progress