9月13日，美國時代雜誌（TIME）公布年度「次世代百大人物」名單，首位告發隊內騷擾事件的女性自衛隊隊員——五之井里奈也獲選為「倡議者」的代表人物之一。五之井里奈挺身對抗性暴力，為所有受害者打開一扇大門，促使更多女性願意站出來，講述自己的故事。

MeToo運動自2017年底開始，在社群媒體上引起廣泛討論與響應，並逐步擴展至全球，讓人們得以重新審視職場中的權勢性霸凌問題，以及工作環境的性別平等議題。

在這個後MeToo、後疫情時代，正好也是Z世代開始步入職場的時機，他們所經歷的企業文化是否有所改變？各種內部與外部政策的訂立，是否幫助Z世代在面對剝削與不公時能夠挺身而出？經過了種種改革，Z世代身處的職場現況，真的有比前輩們好嗎？