【全世界的新創秘密基地】之2:看以色列青少年拯救世界

by:徽徽
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本文經授權轉載自友站英語島文/ 洪于盈、鍾佳瑀 

以色列人從小就浸淫在如何「從無到有」的環境,懂得為問題找出解決之道,其中,政府背後對青年教育和創業的大力支持功不可沒。

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以色列蓬勃發展的新創環境,讓青年有機會將自己的發明推向全世界。

Photo: Israel_photo_gallery
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國家創業政策:

(1) 首席科學家辦公室(Office of Chief Scientist, OCS)
1974年以色列經濟部成立的育成中心,提供新創2年輔導計劃,也促使投資者、政府、新創三方合作。政府出資85%,投資人出資15%即取得50%股權,新創若成功有利國內就業市場,若失敗,那麼失敗經驗也是一種資源。

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(2) MATIMOP:
協助引介國內外投資機會,促使以色列與國際接軌

Startup Stories: 

Israelis’ Spirit: The Israeli way. 

「以色列精神」
NYU創業誌曾訪問過以色列創業家Boaz Eitan,與其說訪問他,不如說是訪問所有以色列創業者的集合體。Eitan是物理學家,也是數學家、工程師,曾服役於以色列空軍,役期中不小心淪為敘利亞俘虜,他趁待在牢裡的時間研讀了獄友的數學課本。脫困後,成為醫療用具公司QCore的CEO。

怎麼從數學跳到醫療用具?他說:「找到問題,認真研究。」就這麼簡單。失敗有什麼大不了的?再更努力就好。軍中磨礪的生活給了他們不畏艱苦的韌性,遇牆則轉彎跳躍的思考方式。

童書看性格:

喬瑟夫有件舊外套(Joseph Had A Little Overcoat):主角猶太人喬瑟夫,有件長的舊外套因為老舊又破,就把它變成短外套,再變成小背心,小背心變長圍巾,到最後甚至做成小鈕扣,直到有一天小扣子不小心掉了,他就靈機一動把他的經驗寫成書〝You can always make something out of nothing〞。

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長期處於外強環伺的狀況下,當以色列青少年從高中畢業後,無論男女全民皆需要服役(男生3年、女生2年),並根據不同人格特質分發單位。

軍中的情資單位稱作8200 Unit,負責高度技術集中的資安任務,10人一組,也許是駭進敵方陣營的電腦,也許是破解密碼。國際雜誌富比士推估,這個單位至少有5000人,在生死交關的環境下,培養出能獨立作業的科技菁英。他們思考靈活、膽大敢冒險,退伍後多投入新創產業。

這些能跳出框架思考的年輕人,加入由校友Inbal Arieli成立的8200EISP加速器,彼此協助創業、分享資源,展現強烈互助民族性,知名公司例如網頁編輯器網站Wix、行車記錄器Waze。光是2016年從以色列「賣出」的新創總市值100億美金。

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關於以色列…
-愛國主義:旅外猶太人也會特地把孩子送回服役,保護國家是每個人的責任。
-組織扁平化:軍隊管理高度下放權利,新人也可以挑戰上級權威,有問題就提問,搞清楚才是王道。


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