不用像007也能當情報員 英國MI6徵人中

在電影和大眾文化的推波助瀾下,人們對MI6情報員的印象往往來自風流倜儻的007詹姆士龐德,但這個印象卻害現實世界中的MI6招不到適合的人才,人們往往認為要有像007一樣的本事才能申請。現在,MI6推出了電影廣告,要告訴大家他們真正要的人才是誰。

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MI6徵人廣告  非白人女性是主角

近日,英國數家電影院開始播放英國軍情六處(MI6)的徵人廣告。

廣告主角是一名非白人女子,她看到有人不小心把咖啡潑到對方身上時,起身去關心情況;她看到有人左支右絀地掏錢想買花時,主動把花送給了那個人;她在跑馬拉松時用特別的方式鼓勵朋友一起跑下去,廣告旁白在最後說道:「這名女子不是MI6的情報員,但她可以是。」打破了外界認為情報員通常是白人菁英男性的刻板印象。

在MI6近日釋出的最新廣告中,主角是名非白人女子,她對情緒的敏感度和觀察力讓她有機會成為MI6的一員。

徵才之路受阻  全因007系列電影

近年來,MI6採取諸如刊登全國徵才廣告,或是在網站上徵才等傳統方法招募新血,希望可以找到正直、敏銳、能掌握他人情緒,且對外交事務有興趣的人才。然而,MI6的徵才之路卻受到 007系列電影塑造的刻板印象影響。

MI6局長:我們不是在找007

代號C的MI6局長楊格(Alex Younger)表示,他擔心有潛力的候選人「自我篩選」,認為自己不可能當上情報員所以乾脆不申請。

楊格提到他們不是在找007這種人,但是「外界認為我們想要像丹尼爾克雷格(Daniel Craig,飾演 007的演員)這樣的人,他這樣的人進不了MI6。」

「我們不想要變成空降特勤隊(SAS),他們吸引了很多很棒的人才,但也失去了很多一樣棒的人。」

「我們得走出去邀請這些人才加入我們,在我們公開身分前,唯一招人的方法就是『拍肩法』,我就是這樣被招進來的。」

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傳統徵才靠拍肩  牛劍菁英這樣來

所謂的「拍肩法」是MI6傳統的徵才法,招募官會到牛津和劍橋大學接近候選人,拍肩邀請他們加入MI6。

然而,過往侷限在牛津和劍橋大學菁英圈找人的做法,現在應該要放眼不同地點。MI6招募官馬克(Mark)表示,他們應該到不同組織去徵才,人們總認為一定要高學歷才進得了MI6,但其實不同領域的工作經驗和好學歷一樣重要。

無論背景  只看技能

MI6局長楊格說:「我希望大家知道,不管你的背景如何,只要你有我們需要的技能且認同我們的價值,你在MI6就有未來。」

「過去我們受苦於團體觀點,我們必須盡力得到越多不同觀點,以及有自信說出想法的人越好。」

情商和智商兼具  含金湯匙沒有用

MI6招募官莎拉(Sarah)提到,這次MI6推出的新廣告「就是要讓從來沒有想過加入MI6的人」考慮成為他們的一員。

莎拉提到,不管學歷或背景,最棒的情報員得情商和智商兼具,她心中最理想的人選是在人生中得戰鬥的人,而非那些含著金湯匙出生的人。

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需要更多女性加入

現在,根據莎拉提供的資料,MI6的雇員中有 20%是女性,但他們還需要更多女性加入,因為「女性看事情的角度不同,和女情報員打交道時往往與男情報員不同,女性非常善於察顏觀色,在某些情況下你可以得到更好的結果」。

多元族裔  年齡不受限

再者,MI6也希望可以招募更多亞裔和非裔情報員,年紀也不會是限制。MI6最近一波招募的情報員中,就有 50多歲的人才,他們在原本的職場上叱吒風雲,年紀到一定程度後決定回饋社會。

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近年形象大傷

MI6積極納入多元觀點和人才其來有自。近年來,MI6的形象大傷,先是 2016年的「齊爾考特報告」指出,2003年MI6提供錯誤情報讓英國入侵伊拉克。此外,美國前中情局人員斯諾登(Edward Snowden)揭露的政府不法監聽行為中,MI6也有參一腳。

重建人民信任

MI6局長楊格表示,他們正在一步步重建英國人民對他們的信任:「我認為大眾相信我們,而且他們希望我們成功。我們的聲譽很好,我們的工作也一直在進步,斯諾登的爆料會讓你備受打擊,但這是個好提醒,提醒我們為什麼需要想像力。」

身分得保密  受到批評不還口

MI6招募官莎拉也提到,他們的身分和工作內容需要高度保密,就算受到批評也無法反擊。莎拉說:「有天我在一個派對上聽見一個男子在聊情報局,他說的完全是錯的,不是只有錯一點,而是錯一大截,還有很多陰謀論。」

「我還沒有讀到任何足以代表我們工作內容的文章,這點持續不斷且令人失望,但你得保持沉默。」

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2020年  擴編到3,500人

無論如何,MI6預計在 2020年前從原本 2,500人的編制擴編到 3,500人,這也是史上MI6最多人的一次。

測出你的情報員潛力

想進入MI6的人才或許可以先試試MI6提供的網路小測驗,了解自己解讀他人的能力有多好,其中包含聽人聊天找出誰在誇大自己跑馬拉松的經驗、看一段影片探測影中人的心情,還有說服你的朋友參加一個驚喜派對。

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