不用像007也能當情報員 英國MI6徵人中

by:徽徽
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在電影和大眾文化的推波助瀾下,人們對MI6情報員的印象往往來自風流倜儻的007詹姆士龐德,但這個印象卻害現實世界中的MI6招不到適合的人才,人們往往認為要有像007一樣的本事才能申請。現在,MI6推出了電影廣告,要告訴大家他們真正要的人才是誰。

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一想到MI6情報員,你的腦海中是不是馬上冒出 007詹姆士龐德(James Bond)的畫面?圖為飾演 007的英國男星丹尼爾克雷格。

路透社

MI6徵人廣告  非白人女性是主角

近日,英國數家電影院開始播放英國軍情六處(MI6)的徵人廣告。

廣告主角是一名非白人女子,她看到有人不小心把咖啡潑到對方身上時,起身去關心情況;她看到有人左支右絀地掏錢想買花時,主動把花送給了那個人;她在跑馬拉松時用特別的方式鼓勵朋友一起跑下去,廣告旁白在最後說道:「這名女子不是MI6的情報員,但她可以是。」打破了外界認為情報員通常是白人菁英男性的刻板印象。

 

在MI6近日釋出的最新廣告中,主角是名非白人女子,她對情緒的敏感度和觀察力讓她有機會成為MI6的一員。

徵才之路受阻  全因007系列電影

近年來,MI6採取諸如刊登全國徵才廣告,或是在網站上徵才等傳統方法招募新血,希望可以找到正直、敏銳、能掌握他人情緒,且對外交事務有興趣的人才。然而,MI6的徵才之路卻受到 007系列電影塑造的刻板印象影響。

MI6局長:我們不是在找007

代號C的MI6局長楊格(Alex Younger)表示,他擔心有潛力的候選人「自我篩選」,認為自己不可能當上情報員所以乾脆不申請。

楊格提到他們不是在找007這種人,但是「外界認為我們想要像丹尼爾克雷格(Daniel Craig,飾演 007的演員)這樣的人,他這樣的人進不了MI6。」

「我們不想要變成空降特勤隊(SAS),他們吸引了很多很棒的人才,但也失去了很多一樣棒的人。」

「我們得走出去邀請這些人才加入我們,在我們公開身分前,唯一招人的方法就是『拍肩法』,我就是這樣被招進來的。」

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圖為代號C的MI6局長楊格,他希望可以招募來自多元背景的情報員,而非像外界認為情報員都得像 007這樣。

路透社

傳統徵才靠拍肩  牛劍菁英這樣來

所謂的「拍肩法」是MI6傳統的徵才法,招募官會到牛津和劍橋大學接近候選人,拍肩邀請他們加入MI6。

然而,過往侷限在牛津和劍橋大學菁英圈找人的做法,現在應該要放眼不同地點。MI6招募官馬克(Mark)表示,他們應該到不同組織去徵才,人們總認為一定要高學歷才進得了MI6,但其實不同領域的工作經驗和好學歷一樣重要。

無論背景  只看技能

MI6局長楊格說:「我希望大家知道,不管你的背景如何,只要你有我們需要的技能且認同我們的價值,你在MI6就有未來。」

「過去我們受苦於團體觀點,我們必須盡力得到越多不同觀點,以及有自信說出想法的人越好。」

情商和智商兼具  含金湯匙沒有用

MI6招募官莎拉(Sarah)提到,這次MI6推出的新廣告「就是要讓從來沒有想過加入MI6的人」考慮成為他們的一員。

莎拉提到,不管學歷或背景,最棒的情報員得情商和智商兼具,她心中最理想的人選是在人生中得戰鬥的人,而非那些含著金湯匙出生的人。

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目前,MI6的雇員中女性占了 20%,但他們還需要更多女性加入。此外,多元族裔也是MI6徵才的目標。

Photo: Pedro Ribeiro Simões

需要更多女性加入

現在,根據莎拉提供的資料,MI6的雇員中有 20%是女性,但他們還需要更多女性加入,因為「女性看事情的角度不同,和女情報員打交道時往往與男情報員不同,女性非常善於察顏觀色,在某些情況下你可以得到更好的結果」。

多元族裔  年齡不受限

再者,MI6也希望可以招募更多亞裔和非裔情報員,年紀也不會是限制。MI6最近一波招募的情報員中,就有 50多歲的人才,他們在原本的職場上叱吒風雲,年紀到一定程度後決定回饋社會。

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圖為座落於倫敦市中心的MI6總部,這棟建築常常出現在 007系列電影中,外界早已對它不陌生。

Photo: Garry Knight

近年形象大傷

MI6積極納入多元觀點和人才其來有自。近年來,MI6的形象大傷,先是 2016年的「齊爾考特報告」指出,2003年MI6提供錯誤情報讓英國入侵伊拉克。此外,美國前中情局人員斯諾登(Edward Snowden)揭露的政府不法監聽行為中,MI6也有參一腳。

重建人民信任

MI6局長楊格表示,他們正在一步步重建英國人民對他們的信任:「我認為大眾相信我們,而且他們希望我們成功。我們的聲譽很好,我們的工作也一直在進步,斯諾登的爆料會讓你備受打擊,但這是個好提醒,提醒我們為什麼需要想像力。」

身分得保密  受到批評不還口

MI6招募官莎拉也提到,他們的身分和工作內容需要高度保密,就算受到批評也無法反擊。莎拉說:「有天我在一個派對上聽見一個男子在聊情報局,他說的完全是錯的,不是只有錯一點,而是錯一大截,還有很多陰謀論。」

「我還沒有讀到任何足以代表我們工作內容的文章,這點持續不斷且令人失望,但你得保持沉默。」

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兩部火柴盒照相機擺在《MI6──秘密情報局歷史》一書上,這兩部火柴盒照相機是二戰時期MI6情報員使用的工具之一。

路透社

2020年  擴編到3,500人

無論如何,MI6預計在 2020年前從原本 2,500人的編制擴編到 3,500人,這也是史上MI6最多人的一次。

測出你的情報員潛力

想進入MI6的人才或許可以先試試MI6提供的網路小測驗,了解自己解讀他人的能力有多好,其中包含聽人聊天找出誰在誇大自己跑馬拉松的經驗、看一段影片探測影中人的心情,還有說服你的朋友參加一個驚喜派對。


延伸閱讀: 《真正的間諜跟007有什麼不一樣?
舞孃、計中計......雙面間諜的雙面人生
智慧型玩具能對話 小孩隱私陷危機

參考資料:
01 MI6 takes to silver screen to recruit unlikely spies
02 MI6 returns to 'tapping up' in effort to recruit black and Asian officers
03 What you really need to join MI6: emotional intelligence and a high IQ
04 MI6 plans return to ‘tap on shoulder’ spy recruiting

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