在出差過程去世的澤維爾
2013年2月，鐵路建設公司TSO的工程師澤維爾(Xavier X)在出差前往市鎮盧瓦爾河畔默恩(Meung-sur-Loire)的過程中遇到一名陌生女子，並在性愛的過程中心臟病發死亡。
公司應該負責嗎？
澤維爾的公司TSO指出，他是在該女子家中發生性關係，而不是在公司指定的旅館飯店裡死亡，因此不願負起工傷責任。
這讓法國社會保險局(CPAM)決定向勞動法院提起訴訟，社會保險局強調，澤維爾是在出差的過程中死亡，因此TSO必須為澤維爾的死亡負責，並支付相應的賠償金。
性事 日常活動的一部分
當時，勞動法院判社會保險局有理，不服的TSO決定提起上訴。TSO主張，強調澤維爾心臟病發死亡「都跟他的工作無關，而是跟他和一名陌生人的性關係有關」；不過社會保險局指出，性事就像是「洗澡或吃飯」一樣的日常活動。
出差期間 都該保障
上訴法庭也同意社會保險局的說法，在 2016年6月的判決中，法庭引用現行法規指出，員工在出差期間，「無論是在工作期間或日常行為發生意外」，都應該受到公司保障。
法院沒有提到公司應該給付多少補償金給該名員工的家庭。不過根據法國社會保險局的規定，因工傷去世的勞工伴侶，最高可以收到死者年薪 40％的補償金。
史前無例的判決？
整件事是在本月 4號，專攻勞資爭議的法國律師巴魯耶(Sarah Balluet)把訴訟細節放在LinkedIn上才引起各界關注，當時她對整件事評論道：「這種判決史前無例。」
「考量到心臟病發的地點並不是在工作相關場合，這樣的判決顯然有問題。」
以前還有蜜蜂叮咬的例子
國際商務律師事務所基德(Gide)的律師布隆吉(Aurélien Boulanger)抱持著不一樣看法，他相信這樣的判決結果其實不令人意外。
「我還看過更誇張的案例，像是把勞工在開車的時候被蜜蜂咬視為工傷。」布隆吉說道。他補充一旦員工在出差期間發生意外，雇主若不願負起工傷責任，就必須證明整件事和員工出差無關，但這不是件容易舉證的事。