維京集團的老闆布蘭森。
不用主管同意就放假
BBC 24號報導，維京集團的老闆理查布蘭森(Richard Branson)決定讓他的員工盡情休假，想休多久就休多久。
布蘭森在網站上說，他的170個員工可以隨時隨地休假，想休多久都可以。他還說，員工休假不需要經過主管允許，也不需要告知主管他們計劃什麼時候要回來上班，而這一切都假設在員工的休假不會造成公司的損失。
靈感來自女兒
布蘭森表示，他的靈感是來自他的女兒，他的女兒在閱讀的時候，看到美國線上電視公司Netflix有個類似的休假政策，然後告訴他這件事。
布蘭森：「我們將會讓員工自己決定要放假多久，看他覺得自己想休幾個小時、休1天、休1個禮拜，或是休假整整1個月都可以。」
「我的假設是，員工只有在他們覺得100%心安理得的時候才會這麼做，也就是在他們團隊所有的任務都有跟上最新進度，他們休假也不會傷害到公司或者是自己的職涯時才這麼做！」
不用主管同意就放假
BBC 24號報導，維京集團的老闆理查布蘭森(Richard Branson)決定讓他的員工盡情休假，想休多久就休多久。
布蘭森在網站上說，他的170個員工可以隨時隨地休假，想休多久都可以。他還說，員工休假不需要經過主管允許，也不需要告知主管他們計劃什麼時候要回來上班，而這一切都假設在員工的休假不會造成公司的損失。
靈感來自女兒
布蘭森表示，他的靈感是來自他的女兒，他的女兒在閱讀的時候，看到美國線上電視公司Netflix有個類似的休假政策，然後告訴他這件事。
布蘭森：「我們將會讓員工自己決定要放假多久，看他覺得自己想休幾個小時、休1天、休1個禮拜，或是休假整整1個月都可以。」
「我的假設是，員工只有在他們覺得100%心安理得的時候才會這麼做，也就是在他們團隊所有的任務都有跟上最新進度，他們休假也不會傷害到公司或者是自己的職涯時才這麼做！」
無限制休假的靈感是來自布蘭森的女兒荷莉(左，Holly)
英美先試水溫
布蘭森表示，他先在英國和美國引進這個休假方法，因為他認為英美2國是「休假規定特別嚴格」的地方，如果實施良好的話，他會鼓勵其他分公司也跟著這麼做。
布蘭森：「我們該關注的是人們完成了什麼事，而不是他們工作了幾個小時、做了幾天。就像我們沒有朝九晚五的定時上班規定，我們也不需要休假規定。」
布蘭森在網站上寫的內容，都是從一本即將發行上市的書裡節錄出來的。
原本只是小公司
布蘭森的維京集團，在全世界有超過5萬名員工，在50多個國家設有公司。布蘭森在1970年時創辦了這間公司，從一間主打郵購唱片的小公司開始，到現在維京集團的規模已經擴大很多，旗下業務橫跨電信、旅遊、金融等各種服務。
編註：對原文報導有興趣的朋友請參考” Virgin's Richard Branson offers staff unlimited holiday”
延伸閱讀：《放假不收信真的可以嗎？》
《維京老闆變身嬌俏空姐》
《免費零食太誘人 Google要員工少吃點M&M's》
英美先試水溫
布蘭森表示，他先在英國和美國引進這個休假方法，因為他認為英美2國是「休假規定特別嚴格」的地方，如果實施良好的話，他會鼓勵其他分公司也跟著這麼做。
布蘭森：「我們該關注的是人們完成了什麼事，而不是他們工作了幾個小時、做了幾天。就像我們沒有朝九晚五的定時上班規定，我們也不需要休假規定。」
布蘭森在網站上寫的內容，都是從一本即將發行上市的書裡節錄出來的。
原本只是小公司
布蘭森的維京集團，在全世界有超過5萬名員工，在50多個國家設有公司。布蘭森在1970年時創辦了這間公司，從一間主打郵購唱片的小公司開始，到現在維京集團的規模已經擴大很多，旗下業務橫跨電信、旅遊、金融等各種服務。
編註：對原文報導有興趣的朋友請參考” Virgin's Richard Branson offers staff unlimited holiday”
延伸閱讀：《放假不收信真的可以嗎？》
《維京老闆變身嬌俏空姐》
《免費零食太誘人 Google要員工少吃點M&M's》