日本經濟雖然有好轉跡象，不過大企業的不安全感讓上班族加薪難上加難。
日本富士重工旗下 Subaru 在美銷售報佳績，去年財年獲利達 35 億美元破歷史紀錄，是 3 年前的 3 倍之多，但《華爾街日報》訪問富士重工老闆，提到加薪，他只說會認真考慮，理由是固定成本太高，還強調他不是小氣。
日本企業獲利提升、排除油價的通膨率也轉為正值、日圓貶值讓去年赴日觀光客達 2,000 萬人，比先前最高記錄多出 600 萬人，但這樣還不夠，這些企業老闆不願意提高薪資，已經成為安倍經濟政策下最大的挑戰。
企業獲利與員工共享，如此才能提升支出，這才能讓日本脫離長達 25 年的經濟泥沼，但現在的循環之火到薪資部分就卡住了。日本去年 7 到 10 月實質薪資出現微幅增長，但 11 月實質薪資卻年減 0.4%。
日本富士重工旗下 Subaru 在美銷售報佳績，去年財年獲利達 35 億美元破歷史紀錄，是 3 年前的 3 倍之多，但《華爾街日報》訪問富士重工老闆，提到加薪，他只說會認真考慮，理由是固定成本太高，還強調他不是小氣。
日本企業獲利提升、排除油價的通膨率也轉為正值、日圓貶值讓去年赴日觀光客達 2,000 萬人，比先前最高記錄多出 600 萬人，但這樣還不夠，這些企業老闆不願意提高薪資，已經成為安倍經濟政策下最大的挑戰。
企業獲利與員工共享，如此才能提升支出，這才能讓日本脫離長達 25 年的經濟泥沼，但現在的循環之火到薪資部分就卡住了。日本去年 7 到 10 月實質薪資出現微幅增長，但 11 月實質薪資卻年減 0.4%。
日本首相安倍晉三呼籲日本大企業，要擺脫通縮取決於企業加薪與投資的力度。
安倍已經對企業喊話，他說，「擺脫通縮我們只差一步，但何時能發生要取決於我們加薪與投資的力度。」傳統上日本會在四月新財年開始前決定調薪幅度，日本今年夏天要舉行上議院選舉，預料安倍會對企業調薪施加壓力，並敦促他們把手上將近 2 兆美元現金花一花。
日企在加薪上止步原因都推說是大環境因素，包括中國經濟問題與美國升息對企業影響仍需評估，但不安全感才是不敢花錢的真正原因。報導指出，經歷過經濟泡沫的企業老闆仍然有通縮陰影，匯率波動與2008 年金融危機，讓他們覺得留住現金是最安全的策略。
三菱化學控股集團董事長就直言，對日本而言最大的風險不是中國，或中東恐怖主義，而是日本經理人的心，他說，「10 年、20 年前，人們會要求自己保持敏捷與速度，但是現在我看不到這些態度，如果要找回更多日本魄力只會感到捉襟見肘。」
新聞來源：Japanese Profits Surge, but Not Wages
延伸閱讀：《日本經濟成長比預期還要快》
《憂鬱的日本 求職青年不願海外發展只求安穩生活》
《當世界都在害怕穆斯林 日本張開手歡迎他們》
---本文經授權轉載自友站 科技新報 TechNews---
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安倍已經對企業喊話，他說，「擺脫通縮我們只差一步，但何時能發生要取決於我們加薪與投資的力度。」傳統上日本會在四月新財年開始前決定調薪幅度，日本今年夏天要舉行上議院選舉，預料安倍會對企業調薪施加壓力，並敦促他們把手上將近 2 兆美元現金花一花。
日企在加薪上止步原因都推說是大環境因素，包括中國經濟問題與美國升息對企業影響仍需評估，但不安全感才是不敢花錢的真正原因。報導指出，經歷過經濟泡沫的企業老闆仍然有通縮陰影，匯率波動與2008 年金融危機，讓他們覺得留住現金是最安全的策略。
三菱化學控股集團董事長就直言，對日本而言最大的風險不是中國，或中東恐怖主義，而是日本經理人的心，他說，「10 年、20 年前，人們會要求自己保持敏捷與速度，但是現在我看不到這些態度，如果要找回更多日本魄力只會感到捉襟見肘。」
新聞來源：Japanese Profits Surge, but Not Wages
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