BBC東京記者走訪
一國經濟連動的是當地的就業市場，這件事情眾所皆知，如果經濟長期的低迷影響到的不只是民眾的生計，就連心理狀態也會改變。
BBC東京特派記者大井真理子(Mariko Oi)觀察日本現狀，發現當地年輕人對於未來不只悲觀，也充滿保守的心態，以下皆以大井真理子的自述角度敘寫。
「要跟大家一樣」的意識形態
走進日本的教室，你會發現每堂課都有一樣的開場：鞠躬，接著還可能聽到老師對台下 6到7歲的小學生說：「我們再來一遍，因為你們的姿勢不夠好。」
接著，老師會提醒學生把鉛筆盒、筆記本還有課本堆疊整齊在桌子的左上角，這時學生們也毫無異議地聽話把指令做好；午餐時間，學生會安安靜靜地排隊等餐。就這樣，學生們從小學一路到最高學歷，都被灌輸「要和大家一樣」的行為準則。
每年有超過 50萬名的大學畢業生一起踏出校園找工作。求職的第一步就是要「手寫」履歷表，因為許多日本人認為，筆跡可以看出一個人的人格特質。
除此之外，所有的新鮮人都會換上標準的黑色「求職套裝」，接著就開始周遊在數百家的企業中。附帶一提，最受歡迎的面試服裝是全黑、海軍藍或是深灰色。條紋樣式的服裝是禁忌，因為求職指導員會告訴你這種服裝給人時尚感，這對找工作不好。
用求職市場為世代命名
在日本人的一生中，求職季就佔了相當大的比重，這也進一步影響了每一個世代的「暱稱」，例如在日本沒有所謂的X、Y、Z世代，人們是用當時的工作景況來命名。
舉例來說，出生在 1981年的我，就屬於「就業冰河期」，因為這個世代的學生踏出校園時，碰上經濟不佳影響就業市場的情況，不少人也認為就業市場的灰暗進一步讓許多人出現「繭居」的狀況，這類人因為在踏入社會時受到挫折，最後漸漸出現足不出戶、窩在房內。
在我之前的世代就幸運得多，當時日本正處於經濟和就業市場榮景，於是人們說他們是「泡沫世代」，歷經兩個世代的人感受會相當深刻，因為他們看過日本經濟的全盛時期，也見到現在日本青年求職困難的窘境。
連性愛都免了
對面臨求職窘境的青年世代，日本社會給了他們幾個暱稱，例如「放鬆世代」最常見，會有這個名字是因為這些青年在求學時期，歷經過想把學生從補習班解放的教改階段。
另外，人們也稱這群青年「覺悟世代」，因為他們看到的日本只剩下經濟衰退，他們對未來或是變成有錢人沒有甚麼期待感，甚至就連性愛也失去慾望。
海外闖蕩？別提了
根據日本政府調查， 13到29歲的青年人口處在不開心且低自信的狀態，這樣的情況(僅 45.8%青年感到開心)和其他國家相比時顯得相當低，例如美國有 86%青年對現狀表示快樂，英國有 83.1%青年表示開心，南韓也有 71.5%的青年表示快樂。
將近 80%的日本青年在調查中表示心情憂鬱，這個數據遠比德國高出 2倍多，甚至有三分之一的年輕人認為就算到了 40歲時還是會這樣不開心。
這個世代的青年，也以安於現狀不冒險的特質聞名，根據文部科學省調查，日本 2004到2012年間的海外留學比例掉了將近 30%，從 82,945人掉到 60,138人。
我在東京的求職會上碰見的求職者表示：「我主修英文，但我沒有想要繼續進修再到海外工作的慾望。如果我能在日本企業工作，那會穩定的多。」
踏上既定道路才安全
作為政府顧問的齋藤先生告訴我，現在日本青年的態度其實是承襲自他們的父母那一代，他說：「日本父母都很怕自己的孩子從所謂的『手扶梯』上摔下來，因為他們自己曾苦過。」
如果不和其他同儕一樣走著相同的步調，也就是好好求職並一步步升遷，日本青年們擔心會落後，自己和他人的差異會越來越大。
根據日本能率協會(JMA)調查，日本青年現在就算找到工作，超過一半的人也表示不願意外派到海外。
教育和聘雇體系都該改變
過去，日本的公立學校體系是讓學生到中學時才開始學英文，而為了扭轉現況，日本政府希望能在 2020年前增加留學海外的學生數，他們現在修改了學校教程，讓小朋友從 10歲開始學英文。
不單只是語言能力的增進，日本政府希望能全面修改教育和雇傭體制，這也是日本首相安倍晉三的「安倍經濟學」所努力的政策之一。
政府顧問齋藤先生說：「在日本，人們拼命想擠進好大學，為的就是希望能進一步在未來到好公司工作，但這樣的刻板印象無法讓人真正評斷出人才。」他也進一步談到日本現在的聘雇制度無法替企業找到最好的人才，因為公司方面會把新人和做了一段時間的人員分開看待。
數十多年來，日本學校製造出大量優異拿A的學生，他們畢業後也把時間精力全奉獻給公司老闆，這些人是日本戰後復甦的重要成員，也就是「白領族」，但未來要讓新世代更有競爭力，這樣的社會組成必須有所改變了。