瑞典勞工想創業,可申請 6 個月無薪假
現在各地方政府都在迎合新創公司,希望能帶動當地過時的低薪產業,重拾城市活力,但是鼓勵創業不是資金補貼,提供辦公室,帶隊去參展這麼簡單,要從勞工方暫時卸下他們的經濟重擔,以及點燃心中的創業之火,需要更多更有創意的作法。

身為瑞典全職勞工,只要工作滿六個月都有權向公司申請無薪休假,實現自己的創業夢。
路透社/達志影像過去 20 年,瑞典勞工一直享有一個不同尋常的特權,即享有六個月休假和開辦自己生意的法定權利。Business Insider 報導指出,《Conduct a Business Operation Act》法條是瑞典員工享有的一系列權利之一,任何從事全職工作至少六個月的人都有權申請無薪休假。這也是瑞典首都斯德哥爾摩以人均計算企業獨角獸數量僅次於矽谷的重要原因之一。
瑞典新創企業當中最著名的是 Spotify,成立於 2006 年,去年在紐約證券交易所上市,市值達到 245 億美元。其他包括 2011 年被微軟以 85 億美元收購的 Skype 和 Mojang,Mojang 也被微軟於 2014 年以 25 億美元收購。

2018年,瑞典著名企業Spotify在紐約證券交易所上市,市值達到 245 億美元。
路透社/達志影像
在瑞典社會,平等已經融入了民眾的血脈,尤其和育兒相關的福利更是全世界的榜樣。
Photo: Laurent Perren不過雖然新創公司是產業轉型的力量,但是很少有國家能夠真正受惠於新創企業。
最新的世界經濟論壇 (World Economic Forum) 全球競爭力報告 (Global Competitiveness report) 強調,德國、美國和瑞士都被稱為創新強國,但對於大多數國家而言,創新能力仍然有限,非常本地化或僅存在於少數幾個產業。因此雖然創新對全球各國來說都是必不可少的,但大多數都未能成為一國的成長引擎。
延伸閱讀:《每天工作六小時行不行? 瑞典政府實驗結果出爐》
《蘋果想在公園開分店 瑞典政府:這裡不行》
《瑞典福利有多好?【地球幫你問】瑞典社會福利篇》
參考資料:Sweden allows every employee to take six months off and start their own business.
Global Competitiveness report
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