Google要留住創業人才
QUARTZ、《商業內幕》綜合報導，科技媒體《The Information》消息透露，Google為了留住創業人才，決定成立創業育成中心「Area 120」。
Area 120育成中心將會坐落在Google的舊金山辦公室，由Google的哈里森(Don Harrison)、霍洛維茲(Bradley Horowitz)負責領導。
至於這個計劃要怎麼運作呢？主要有以下 3個步驟：
1. 首先，Google內部的工作團隊要遞出一份創業計畫書進行申請。
2. 如果成功了，他們就可以在接下來幾個月，把上班時間都用來發展他們的創業理念。
3. 接著，他們會有個機會向Google推銷他們的創意，進一步爭取額外的資金並創辦一間新公司，而Google也會投資這家新公司。
靈感來自「20%創新時間」
Area 120的名字是來自Google出名的「20%創新時間」(20% time)，什麼是 20%創新時間呢？這個詞其實是來自Google創辦人佩奇(Larry Page)、布林(Sergey Brin)在 2004年寫給股東的一封信：
「我們鼓勵我們的員工，在日常工作之餘，把 20%的工作時間拿來做他們認為對Google有幫助的事情。」
「這讓他們變得更有創造力也更創新，我們很多重要的發展都是因為 20%創新時間出現的。」
20%創新時間帶來的大成功，包括了Google新聞、Gmail以及AdSense的開發，不過好幾年來，一直有人懷疑 20%創新時間是不是還存在於Google內部。
人才不一定買帳
Area 120中心似乎是一個鼓勵創業精神留在Google的計畫，同時也跟去年成立的Google母公司「字母集團」(Alphabet)的精神互相呼應，當時創辦人佩奇就曾經表示，成立字母集團的目標是幫助優秀創業人和企業可以發展興旺。
不過，《商業內幕》報導指出，儘管創辦人有意幫助創業人才，但有些人也許並不想完全在Google內部成立自己的公司。
編註：對原文報導有興趣的朋友請參考
01 Google has a new division called 'Area 120' where employees can build their own startups
02 Google’s plan to make sure its employees don’t leave for startups is an in-house ‘start-up incubator’
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