被除名的女CEO
7月3日，美國知名約會APP “Tinder”的創辦人兼CEO惠特尼•沃爾芙(Whitney Wolfe)，她控訴Tinder和母公司IAC有性騷擾和性別歧視問題。事件發生要回溯到2013年時，她被「有女性創辦人會降低公司價值」為由遭到公司除名，之後沃爾芙也被同事用「妓女」、「蕩婦」等稱謂辱罵。沃爾芙最後決定要狀告這間她曾共同建立的公司。
這起事件，在矽谷當地並不新鮮，這不過是另一起針對創業女性的騷擾和歧視事件，外界談到矽谷文化時，還有人用「爺們工程師文化」(brogrammer)的稱謂來諷刺矽谷多是以男性為主的結構。
「大衛法則」
《衛報》到訪矽谷，想了解這邊的組織文化是否正如外界所說的「男性至上」，其中就發現，矽谷的工程師之間會半開玩笑地說要遵守「大衛法則」(Dave rule)：也就是要確保研發團隊中，女工程師的人數要和叫做「大衛」的男工程師一樣多。
今天你可以任意更換名字，不管你是要用大衛還是保羅，這個「法則」的意涵其實正顯示出有相當多的女性在科技產業中是不受重視的。
白人、男性為主的公司
事實上，談到創業家或是企業巨獸時，大部分會出現的領導人形象不脫年輕白人或亞洲男性。
今年5月，Google曾發表他們的第一份有關員工結構的報告，當中就談到他們全球員工中有70%是男性，如果再進一步看到美國境內，Google的員工有61%是白人、30%來自亞洲、3%拉丁美洲、2%是黑人。之後像是Facebook、LinkedIn 和 Yahoo!的調查都有相似的結果。
許多人稱讚Google的公開透明，他們接續的行動更得到許多人的讚賞：他們宣布要進行一項5000萬美金的計畫，他們要培育更多的女工程師。
工程師的困擾
一位轄下擁有20位軟體工程師的經理受訪時就談到，其實他想找更多的女同仁進來，但他的團隊自從最後一位女工程師調去別的案子後，他的團隊就「再也不符合所謂的『大衛法則』了」。
他也進一步談到，那些社交溝通有困難的工程師們，很難讓女工程師有融入團體的感受：「有些年輕點的男工程師，他們沒辦法跟一般人一樣和女性交談。」
女性工程師當自強
28歲的海德(Sara Haider)，她是名女性軟體工程師，就表示關鍵點在於要讓女性越早開始越好，而且還要保持強硬的態度，她說：「要讓更多女性進到這一行來，就是要早點讓更多女孩學這一行的知識，最好是讓她們還小的時候就可以開始決定。我自己在9歲的時候就對各種科技產品特別有興趣，也是那時候開始自己學著寫程式。」
海德進一步說，女性工程師在男性為主的業界中，必須展露出無所畏懼的態度，她笑著說：「我不怕他們動手動腳威脅我。如果有人敢動我，我會狠狠回擊。」
接著，海德則感嘆的說，許多女性工程師在談薪資條件的時候，就算表現優異還是會低估自己的價值：「如果經營管理者不思考這件事情，那麼女性就會一直處在低給薪的狀態。」
5月時，有個9名女性組成的小組在網路上發表她們的怨氣，當中提到她們曾被性騷擾、被看扁、被亂摸等等。在她們的聲明中寫道：「我們最想要的是讓大家知道的就是這些正在默默發生的壞現象，我們希望大家了解為什麼我們在科技產業中會這麼的生氣和難過。我們也期待能有所改變。」
跟我一樣聰明
在史丹佛大學研究美國文化與科技業歷史的透納教授(Fred Turner)就談到，矽谷的創業家還有經營者雖然表面上以知識和聰慧為重，但卻常常用「跟我一樣」的方式來當評判人才的準則，例如他們看到一個人時就會想說：「喔，他跟我好像，他一定很厲害。」
創業者=男性
透納教授進一步舉例，1960年代，加州的嬉皮文化背離社會常規和階級分別，當時的嬉皮分子擁抱平等主義(egalitarianism)，但你會發現，那些領頭的人都是白人男性，這顯示出社會慣常的價值觀是「創始/創業者都是以男性為主」。
年輕人就是比較聰明
除了性別歧視外，矽谷文化中另一個不能說的秘密是：年齡歧視。這件事情不只發生在女性身上，連男性也深受其害。一份由PayScale進行的調查發現，美國32家頂尖科技公司中，只有6家公司的平均員工年齡超過35歲，這彷彿是在呼應臉書創辦人馬克·祖克柏提出的「年輕人就是比較聰明」的說法。
害怕中年味
在舊金山開業的皮膚醫師賽斯(Seth Matarasso)表示，不管是員工、還是創投家，你會看到30歲、40歲、50歲的他們害怕自己飄出「中年味」，紛紛求助各種微整形像是打肉毒桿菌、填充矽膠等等：他們上健身房，注重飲食，提醒自己穿著要年輕，接著就來到我這邊進行最後的步驟：整形。」
偷偷摸摸微整形
算一算全美肉毒桿菌施打量時，賽斯醫生的診所是美國第二；他談到那些來他診所的高科技客戶們，往往是「偷偷摸摸」地來來去去，他說：「你的動作要快，最好是快到他們只要花個午餐時間就可以結束這樣，而且記住一定要保持神秘。」
他也談到自己也試著想讓客戶們擺脫年輕至上的態度，他會對來診所的人說：「這裡塞點東西，或是打點肉毒可以讓你感覺良好，但這不會讓你得到新工作。」