誠徵員工:幾度就業都可以 在匈牙利,那些重出江湖的退休者

by:泥仔
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在匈牙利一角,自從札伊賽爾在 2012年退休後,她就在心中發誓再也不要重返職場——但人算總是不如天算。

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在首都布達佩斯郊外,今年 65歲的札伊賽爾(右)正在倉庫裡忙碌著。

路透社/達志影像

人口外移  帶來隱憂

在東歐地區,有數以百萬計的勞工選擇到比較富有的歐盟地區工作、使得當地面臨了勞務缺口越來越大的窘境。

對於這樣的狀況,有的公司提高薪資,有的擁抱了自動化技術、收購競爭對手——不過對匈牙利的糖果零售商達馬西(Laszlo Tamasi)來說,機器人並沒有辦法應對那些上門的顧客,所以這兩年來,他陸續僱用 5名已經退休的人們重返職場。今年 65歲、在 2012年退休的札伊賽爾(Zsuzsanna Czeizel)就是重返職場的其中一人。

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在倉庫另一角,則是今年 66歲的文颯(Gyorgy Ince)。和札伊賽爾一樣,他的工作就是負責各式各樣的倉儲作業。

路透社/達志影像

雖然說不想再工作...

札伊賽爾是達馬西在 2018年10月聘僱的員工,她坦言道:「當我退休的時候,我在心中發誓再也不要工作了,但不幸的是,日常所需的花費讓我只能這麼做。」

約四分之一的人領退休金

根據匈牙利政府在 2018年的統計,在有 979.8萬人口的匈牙利,大約有 260萬人每個月會收到 11萬7,485匈牙利福林(折台幣約 1萬3,000元)退休金,至於匈牙利全職員工的月薪平均為 21萬7,600匈牙利福林(折台幣約 2萬4,000元)。

如果這些人重返工作崗位,他們就能同時領取退休金和薪資。而目前約有 7萬5,000名退休人員重返工作崗位。

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圖為今年 65歲的退休人員法爾克(Zsoka Farkas),她現在於匈牙利的市調公司擔任團隊組長。

路透社/達志影像

「待在匈牙利沒未來」

談起家中孩子的去向,札伊賽爾說她的女兒和其中一個孫子現在還住在匈牙利,但是她兒子已經在 2005年搬到英國,因為「他認為自己待在匈牙利沒有未來」。札伊賽爾也提到他的兒子多半沒打算要回國,畢竟他已經在英國買房子了。

尋找那些退休的人們

事實上,2005年是匈牙利剛加入歐盟不久的事情,也是在那個時候,匈牙利開始出現當地人「西進」的移民潮。

現在如果實際到匈牙利求職網站profession.hu逛一遭,多少能略見匈牙利缺工的端倪,有的求職條件會寫到:「無經驗、有經驗、退休者皆可。」有的則是在尋找願意兼職的退休者,有的一開始就會把求職對象鎖定在退休者身上。

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在這間位於匈牙利東部的市調公司裡,大概雇用了十幾名退休人員。

路透社/達志影像

沒人想當技術工

來到位於匈牙利附近的捷克,這裡雖然長期以 2%上下的低失業率著稱,但之中也隱含著人力市場緊張的問題。談起自己的僱人經驗,寵物食物製造商布斯卡(Pavel Bouska)說:「我基本上得拜託一個退休的焊接工回來工作。」他提到在捷克,技術工短缺是另一個問題,因為現在的人們大多想找其他類型的工作。

那個時代過去了

無論是對捷克或對匈牙利而言,勞工市場缺口多半是一時半刻無法解決的難題。在匈牙利東部經營市調公司的萊科納延(Magdalena Rokonai)提到,自己現在已經聘僱了十幾個退休者來幫忙進行電話訪問,她形容道:「過去雇主可以說『你要不照著我們的條件,要不就抱歉了』的時代已經過去了。」

「現在比較像是:噢,所以你可以來工作兩個小時嗎?太好了!你什麼時候能來?」