長達14年的缺漏見天日
上周五(11)，厚生勞動省承認他們從 2004年開始的調查缺漏，造成政府少付了超過 560億日圓(折台幣約 158.8億元)的勞保相關費用，而且有將近 2,000萬人受到影響——會導致這樣的狀況，就必須從計算勞保金支付的依據開始說起。
說好的調查沒做到
每個月，日本各地方政府都會針對勞工薪資、工時進行調查，並以此結果當作瞭解勞工狀況、擬定國家經濟政策、計算經濟指標的基礎。根據日本《統計法》規定，全日本只要公司職員有 500名以上就需要列入調查，然而在東京，這裡雖然有 1,400家公司符合該條件，實際上卻只有三分之一的公司如實接受調查。
內部有發現 沒人公開
這項調查從 2004年開始，一直到 2017年，厚生勞動省內部注意到他們的資料蒐集不齊全，然而，他們只是用軟體「微調」了調查結果，讓它看起來就像官方有把該蒐集的數據蒐集好一樣，也沒有對外公開這則訊息。
另一個單位發現不對勁
直到 2018年12月，總務省注意到 2017年和 2018年接受調查的公司數量不一致，並在進一步調查後，才發現這長達 14年的統計缺漏，而且在缺乏好幾家大型企業數據的情況下，造成全國平均薪資比實際情況還要低，也直接影響了官方在衡量失業補助、職災補償的金額。
超過560億日圓、近2000萬人
具體來說，約 1,900萬名受益人一共少領了 280億日圓的失業補助金，27萬人少領 240億日圓的失能養老金，45萬人少領 1.5億日圓的傷病薪資給付，另外 1萬名在船上的勞工少領 160億日圓的水手保險給付，還有 30萬個企業主少得到 30億日圓的僱用補助金。
調過還是有差
總務省發布的調查報告進一步指出，厚生勞動省微調的數字結果和實際情況大概有 0.6％的落差，而他們相信整件事只有厚生勞動省的部分員工知情。
記者會上道歉 否認系統性掩飾
上周五(11)，厚生勞動大臣根本匠替他們長年使用有缺陷的資料道歉，但是否認厚生勞動省有試圖系統性地掩蓋這個問題，也說他們將會持續進行調查、懲處需要為此負責的人。
全面檢視 維持數字信度
內閣官房長官菅義偉則指出，他們對於發生了這種有損政府數據信度的事件感到非常遺憾，他們也將全面檢查 56個主要統計數據，包含國內生產總值(GDP)、人口普查、乳製品資訊等等。
沒領到的錢會還回去
與此同時，內閣官房長官菅義偉提到政府正在重新擬定 2019年的財政預算，確保在這些年沒有得到應得補助的人們都能得到補償。