日本女性發起「#KuToo」運動 抵制職場高跟鞋規定

穿高跟鞋上班容易受傷

今年 1月，日本模特兒兼作家石川優實在Twitter上發文，敘述自己因為女性在職場需要穿著高跟鞋的不成文規定，穿著難以行動的高跟鞋，大大影響工作成果，她希望日本企業不要再要求女性穿高跟鞋。

Twitter發文引起廣大迴響

這則貼文在Twitter上迅速延燒，被轉發了上萬次，許多感同身受的日本女性紛紛發文表示贊同，秀出雙腳被高跟鞋擠壓到起水泡或摩擦破皮的照片，抱怨腳部、背部不舒服的留言蜂擁而至。廣大的迴響讓石川優實認為，是時候改變了。

「#KuToo」標籤替女性發聲

她創立了「#KuToo」這個標籤，把日文的鞋子(kutsu)和苦痛(kutsuu)的發音，與先前在歐美盛行的反性騷擾運動標籤「#MeToo」結合，表達日本女性對不合理職場規定的不滿與抗議。

石川優實在Twitter上發文反映不成文的職場規定：「我希望有一天女性必須穿著高跟鞋工作的規定可以消失。讀專科學校時進駐在旅館工作，當時穿了整整一個月的尖頭高跟鞋實在痛得不得了，最後只好放棄專科學校。為什麼我們必須要一邊讓腳受傷一邊工作呢？明明男人穿的都是平底鞋。」

反性騷擾運動在日本面臨困境

「#MeToo」運動從歐美蔓延到亞洲時，在社會風氣相對壓抑的日本並沒有掀起大波。少數站出來公開自己經歷的女性，反而面臨被開除、遭受輿論二次傷害的困境。

相對「#MeToo」呼籲受害者勇敢發聲，日本創造了較委婉的「#WithYou」運動，表示與職場性騷擾受害者站在一起。

日本女性另尋方式表達不滿

「#MeToo」運動沒有獲得支持，不代表日本女性沒有遭受不平等的對待，或是對現狀感到滿意。「#KuToo」運動給了日本女性另類的反抗方式，反應出日本女性不想再受傳統性別規範壓迫的廣泛現象。

「#KuToo」連署呼籲政府改變

「既然有這麼多人感同身受，那為什麼不直接訴求改變？」石川優實在《時代雜誌》的採訪中說。隨著支持人數越來越多，她將「#KuToo」變成網路連署行動，至今已有超過 1萬6千名民眾連署，呼籲日本厚生勞動省明確禁止企業要求女性穿著特定鞋子上班。

石川優實在網路上發起「#KuToo」連署，邀請日本民眾改變職場的不平等現象。

英國也曾有類似運動

2016年，英國女演員尼古拉托普(Nicola Thorp)也發起過類似的運動。她因沒穿著高跟鞋去工作而被老闆趕回家，便在網路上發起連署，要求英國政府禁止企業規定女性員工穿著高跟鞋。

政府發現企業實行不合理的服儀規定

她發起的連署最後有超過 15萬人支持，足以強制政府做出回應。負責調查此事件的議員委員會發現，有些企業不只規定女性要穿高跟鞋上班，甚至規定她們需要定期補妝、穿顯露身材的衣服，甚至將頭髮染成金色。

服儀規定是性別歧視的體現

尼古拉托普告訴《時代雜誌》，女性在職場穿著不適合工作、容易造成肌肉傷害的高跟鞋和服裝，已經是無人質疑的社會習慣。「這顯示出根深蒂固的性別歧視和雙重標準。」最後，英國政府立法規定，企業針對男女性別的服儀規定必須「合情合理」。

日本政府與企業沒有正面回應

石川優實說，發起連署至今，她仍未收到日本厚生勞動省或任何企業的回應。日本厚生勞動省則在與《時代雜誌》的信件訪談中表示，他們一直以來都努力實行《男女雇用機會均等法》，致力創造一個任何性別都感到自在的工作環境。

穿高跟鞋是一項社會問題

東京上智大學法律系的三浦教授指出，這次的運動是日本第一次有女性反抗傳統職場性別規範的大型運動。「過去，女性必須想盡辦法用鞋墊或繃帶，避免穿高跟鞋時受傷。」她說：「這個運動告訴我們，穿高跟鞋受傷不只是女生的問題，而是應該改變的社會問題。」

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