開會討論如何保密
本周一(19)，網路新興媒體The Outline指出蘋果在這個月以「阻止洩密—在蘋果保持機密」為題，進行了約一小時左右的簡報。
這場簡報由在全球安全部門工作的全球安全總監萊斯(David Rice)、全球調查總監弗萊德曼(Lee Freedman)、安全通訊負責人賀伯特(Jenny Hubbert)共同主持。三人的工作主要是負責確保蘋果總部或生產線上的員工，不會任意洩漏有關蘋果新產品的資訊。
之前主要是洩漏自中國
全球安全總監萊斯指出在前幾年，大部分的產品資訊是從中國方的生產線流出。
用好幾倍的月薪買機密
在中國，蘋果一天有 270萬名工人出入 40座工廠，生產線的尖峰時期甚至可以到達 300萬人。雖然這些員工在出入工廠時都會經過檢查，但萊斯形容，他們在對付的是「非常有天分的對手」。
考量到中國勞工一個月的薪水是 350美元(折台幣約 1萬600元)，黑市販售商會用勞工 3倍的月薪，甚至是等同年薪的價碼收購未上市的新產品資訊。
產品外殼最有價值
萊斯指出，有極少數員工會透過把產品零件藏在身體內側、丟出圍籬、從廁所沖走再去排水溝找等方式，想盡辦法把產品帶出去，其中iPhone、iPad、MacBook的外殼是黑市最有價值的商品。
2013年最痛苦 要和黑市購回手機
回顧過去幾年的產品外洩情況，萊斯形容 2013年對他們來說是「特別痛苦的一年」，當時他們必須在黑市收購 3萬支iPhone 5c外殼，好避免它們在發表會前曝光。
這幾年來防堵效果顯著
不過在蘋果加強工廠檢查後，從生產端洩漏的情況確實有明顯下降。2014年，工廠內有 387個外殼被偷，並在 2015年降至 57個。
到 2016年，6,500萬個外殼裡只有 4個被偷走，這一年也是蘋果加州總部的洩密情況首次比中國還嚴重的一年。
因為太愛工作 不小心講太多
雖然總部內的洩密者不乏對公司感到不滿的人，但是與大家認知不同的是，大部分洩漏產品的員工其實都是熱愛蘋果的人。他們可能是太熱衷於工作，又太愛跟別人分享自己的工作內容，進而在無意間洩漏了不該說的事情。
可以講老闆壞話 就是不可以談產品
為了杜絕這種情況，萊斯表示他們決定要安插「秘密計畫管理團體」到開發新產品的團隊，指導員工該怎麼對他們的工作項目保密。
像是新產品團隊的員工可以談他們糟糕的老闆、一年領多少錢，但是不可以談論任何沒有上市的產品或服務，包括上市時間，他們也不能在公司的公共場所討論這些事。
犯錯要勇敢說
如果員工覺得他們好像不小心多說什麼，萊斯也鼓勵員工比起試圖隱瞞，直接和「秘密計畫管理團體」諮詢是更好的選擇。
產品外洩降低觀眾期待
雖然這些被公布的簡報對大眾來說並不意外，但是也再次凸顯蘋果想要打擊資訊外洩的意圖。
安全通訊負責人賀伯特在會議中表示，當蘋果執行長庫克在發表會上說「還有一件事」(one more thing)時，他們預期觀眾會用興奮、驚訝、期待的態度迎接這一刻，但是產品外洩多少會對這種情緒產生影響。
謠言會影響現在的手機銷量
前陣子，庫克也曾譴責這種資訊外洩直接影響了iPhone的銷量，因為各種謠傳iPhone 8會有的新功能，讓許多消費者會選擇晚一點再來買新手機。