在瑞士，薪資是禁忌
在瑞士，薪資就像禁忌一樣，大家都不敢講、也沒有人敢過問。然而，大家越不討論自己賺了多少，就越沒有人知道自己的薪資到底合不合理，這也會讓老闆有機會支付員工不合理的薪資。
「秀出你的薪資」
為了要打破瑞士的薪資禁忌，最近，瑞士工會貿易聯盟Unia推出了新網站「秀出你的薪資」(Zeig Deinen Lohn，英譯Show your income)，邀請瑞士人上傳自己的自拍照和薪資，他們希望能藉此推動雇主解決薪資不平等的問題。
這個網站在推出的短短一周之內，就已經收到 500名左右的瑞士人上傳自己的自拍照，該網站流量大到還曾一度停擺。
動動手指填一下
這個網站在操作上非常簡單，你只需要提供自己的名字、年齡、性別、職稱、部門、是全職還是兼職，以及一張自己的照片就能搞定，如果想要公開自己的公司名稱也行(選填)。
記得先看一下契約
不過在參與這項活動之前，最好先看一下自己當初和公司簽的勞動契約上，有沒有關於薪資不公開的條款，以免事後替自己帶來麻煩。
瑞士清潔工月薪十萬
目前在「秀出你的薪資」網站上，可以看到石油檢查員的月薪是 3萬7,000瑞士法郎(折台幣約 116萬7,925元)到清潔工每月只有 3,200瑞士法郎(折台幣約 10萬1,010元)都有。
男女同工不同酬
根據瑞士聯邦統計署(Federal Statistical Office)的資料，2014年在私部門工作的女性收入比男性低了 19.5%。另一項 2016年的數據將公部門和私部門綜合評比後，發現男女薪資收入差距為 12%。
公開薪資 創造新文化
瑞士工會貿易聯盟Unia的成員露西(Isabelle Lüthi)表示，她們希望能透過公開大家的薪資，來創造一個讓大家願意來談論薪資的新文化。
老外的薪水也比較少
她們也提到，瑞士除了有男女同工不同酬的問題之外，瑞士的薪資不平等問題也會出現在外國人、非全職的員工身上。
瑞士工會貿易聯盟Unia發言人妮德穆勒(Nicole Niedermueller)便說：「瑞士男人做全職工作能獲得(比在瑞士的外國人)更高的薪水。」
新法規定四年公開一次
今年 5月，瑞士新的法案規定，員工人數大於 100人以上的公司，每 4年必須調查並公開公司內部不同性別員工的薪資，好注意是否平等。
這能為公司帶來好處
妮德穆勒認為，這項新的法案不僅能避免薪資不平等的歧視，這也能為公司帶來好處。
她說：「當你可以看到你的同事或老闆賺了多少錢，這會對工作環境帶來巨大的影響，因為你可以知道這是不是一個公平公正的系統。」「人們對工作場所更有信心，就更有可能留在公司並提升生產力。」