「龐德風」錄音裝置 南韓反職場霸凌的秘密武器

by:泥仔
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今年 7月,南韓政府通過《職場反霸凌法》,要保障那些在職場上遭到雇主騷擾、霸凌的員工,而因應這些新法規而生的,就是頗有英國007「詹姆斯龐德」風格的秘密錄音裝置。

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隨著南韓的反職場霸凌法通過,相關產品的需求也跟著上升。

路透社/達志影像

職場員工的秘密武器

皮帶、眼鏡、筆、USB,這些看起來再平常不過的東西,其實是南韓電子產品公司Auto Jungbo提供的小型錄音裝置,也成為職場員工為了對抗「權勢霸凌」的秘密武器。

「賣得嚇嚇叫」

Auto Jungbo的執行長Jang Sung-Churl指出,自從今年 7月16日,《職場反霸凌法》正式上路後,這些東西可說「賣得嚇嚇叫」,不僅每天都能賣出 80個, 他也預估今年的公司營收大概能因此進帳 14億韓圜(折台幣約 5,352萬元)。

很日常也好攜帶

「你可以把(錄音裝置)做成任何形式,」Jang Sung-Churl在向《路透社》展示自家產品時說:「這副鏡框其實是可攜式錄影機;當你沒辦法隨身攜帶錄影設備的時候,這些東西就顯得格外重要。」Jang Sung-Churl也提到,筆、汽車鑰匙、打火機外型的錄音裝置都是很受歡迎的款式。

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這些看起來再日常不過的電子器具,其實都暗藏了攝影或錄音功能。

路透社/達志影像

權勢霸凌  南韓不少見

在南韓社會,不論是在家庭、學校、公司,處處可以看到尊卑關係分明的蹤影,因應而生的Gapjil也成為時常被提起的議題。

Gapjil就是我們一般常說的權勢霸凌,進一步來說,Gapjil(갑질)指的是利用優勢地位向他人展現傲慢和專制的態度或行為。Gapjil由Gap(갑)和jil(-질)組成,Gap指的是合約中的甲方,也就是擁有優勢地位的一方;jil這個字尾指的是帶有負面意涵的特定行為。

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2015年,大韓航空會長趙亮鎬為了大女兒趙顯娥職場霸凌的爭議出庭作證。

路透社

要求下跪、甩巴掌、潑水

在Gapjil議題上,最著名的事件莫過於韓進集團大韓航空(Korean Air)會長趙亮鎬(Cho Yang-ho)的兩個女兒在 2014年的「堅果門」,以及 2018年的潑水事件

2018年10月,南韓機器人研發公司韓泰未來科技(Hankook Mirae Technology)董事長梁振浩連甩員工巴掌、逼其下跪道歉的影片再次引起南韓社會高度關注,也終於因此催生出《職場反霸凌法》。

「梁振浩防治法」

根據《職場反霸凌法》,一旦員工向雇主申訴遭到霸凌、騷擾,雇主必須立刻展開調查,任何「不當解雇或報復」申訴員工的雇主,將面臨最高 3年有期徒刑,以及最高 3,000萬韓圜(折台幣約 79萬元)的罰款。當時南韓媒體還因此暱稱該法為「梁振浩防治法」。

一天17.9起申訴

韓國勞動部指出,截至今年 8月29日,他們已經收到來自 572名員工的投訴,相當於每天會有 17.9起申訴。

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可以隨身攜帶、隨時錄音,這種小型錄音裝置成了員工反霸凌的最佳利器。(猜猜畫面中的錄音裝置在哪裡?)

路透社/達志影像

新法通過後  大家都很關心

專門收集職場霸凌案例的公民組織「Gapjil 119」也為此開立網路群組,提供各種與霸凌申訴有關的建議。他們指出,在這一個多月收到的 1,844條諮詢訊息中,有 58%都和職場騷擾有關;相較於過去 6個月的 1萬1,938條諮詢訊息中,只有 28%和職場騷擾有關。

比起手機  更好錄音

一名 34歲的飛機工程師就是在接受建議後開始使用USB形狀的錄音器,他談到自己一開始是用手機來錄音,但後來發現這種小型錄音裝置真的很方便,他現在也會隨時帶在身上。

該工程師在受訪時要求匿名,並提到他就是這樣順利錄下當自己想要請假照顧生病的家人時,老闆是如何出言羞辱他。

進一步看這些小型錄音裝置,你有辦法辨別它們和日常生活用品的差別嗎?

路透社/達志影像

進一步看這些小型錄音裝置,你有辦法辨別它們和日常生活用品的差別嗎?

路透社/達志影像

進一步看這些小型錄音裝置,你有辦法辨別它們和日常生活用品的差別嗎?

路透社/達志影像