公投決定低薪門檻 月薪13萬6將讓瑞士冠全球

by:阿咖
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台灣正為了22K吵得不可開交,瑞士當地也是一樣的情況,事事可提公投的他們,就要在這周日針對調高最低薪資舉行公投,若是通過,瑞士就會成為世界上低薪門檻最高的國家,月薪數字高達台幣13.6萬


 

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《衛報》12號報導,瑞士的企業家們最近都相當心神不寧,因為當地即將在本周日(18)舉行公投,決定是否要把最低薪資門檻提高到每小時22瑞郎(折台幣約748元)。

近期由民意調查機構gfs.bern所做的意見調查中顯示,有64%的民眾反對這項由瑞士聯邦公會(SGB)提案,並由當地綠黨和社會主義黨支持的公投案。但因為瑞士採取「直接民主」的系統,當地居民可以針對有爭議性的議題進行公投,所以過去在許多社會、經濟和政治等議題上都出現過讓外界驚訝的投票案。例如今年2月時,當地人就舉辦公投拒絕讓歐盟移民入境。

企業主好不安 
電子元件製造商修特(Schurter)的分公司負責人穆爾勒(Ralph Mueller)就表示:「我對即將要舉辦的公投案感到很緊張,…我們在門德里西奧(Mendrisio)的工廠將要有大幅的調薪,該廠區100位員工中就有80位來自義大利,但我們也必須要調高原本薪資就高的人員的薪水。這會等於是我們每年要再花掉大概25萬瑞郎(折台幣約850萬元)。」



 

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即將在星期日(18)舉行的公投案,通過就等於讓瑞士最低薪資門檻提高到了月薪4000瑞郎(折台幣約13.6萬元)



 

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2013年11月時,瑞士舉辦了公投,要決定是否限定企業主的薪水只能比最低薪資員工高出12倍以內,最後的投票結果是65.3%的民眾不支持條款。但他們支持要讓公司股東們決定公司的薪資和福利制度。


 

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提出這次公投案的團體就是瑞士最大的工會SGB

基本薪資冠全球
瑞士經濟部(Seco)表示,如果通過最低薪資門檻到22瑞郎,這會讓瑞士成了世界上基本薪資最高的國家,就算經過調整去和其他購買力強的國家比較時,瑞士也一樣會名列冠軍寶座。

在瑞士當地,他們現階段沒有國定的最低薪資門檻,企業的薪資數字都是經過雇傭契約或是經過集體調解之後才得出的結論,其中有某些工業是自行訂定最低薪資門檻。這次提出的最低薪資門檻,也等於是會把瑞士民眾的最低月薪提高到4,000瑞郎(折台幣約13.6萬元),這和瑞士中等收入民眾的平均月薪6,000元(折台幣約20.4萬元)相比時,最低薪資大約是中等收入者的2/3。

瑞士經濟部表示,瑞士的低收和中等收入比率和其他國家比較時,仍是相當高的,例如以德國來說,當地的最低時薪是8.5歐元(折約台幣353元),大約是中等收入者的一半。
 


 

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砍成本vs 照顧員工
對於最低薪資的提議,瑞士政府在2月時就提出不贊同,他們認為這會威脅到工作機會,讓條件較差的人員以及年輕族群更難找到第一份工作。

相對地,支持公投案的人們則表示,這可以幫助弭平薪資不公平,同時確保全職工作者能享有舒適合宜的生活條件。2012年時,聯邦統計處統計,瑞士有10%的全職工作者拿的薪水比4,000瑞郎還少(編註:中等收入大約是6,000瑞郎),其中大部分的低薪工作多出現在商店、旅館和個人服務的領域上。此外,33.9萬的低收入戶中,有2/3的人是女性。


負面衝擊小於1%
提案的瑞士聯邦公會(SGB)就表示,真正的重點不在最低薪資門檻的高低,而是有多少人會受影響,他們的聲明中就點出,就算公投案通過,一開始受影響而調高的薪資數字漲幅大約是0.4%。

在貝索大學(University of Basel)擔任勞工與工業經濟教授的薛爾登(George Sheldon),就表示這份公投案的數字雖然相當高,但因為影響的人數很少,所以負面效應不大,他就表示:「失業率不會從3%跳到4%的,這項提案的衝擊會低於1%以下」。



 

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已有業者調薪
隨著薪水數字不斷受到議論,瑞士部分低薪員工已經被調高過薪資,但業者多不認為他們的調薪舉動和這份公投案相關。
 
折扣出名的連鎖超商Lidl在2013年時,已經調高最低月薪到4,000瑞郎,而知名的連鎖服飾品牌H&M也表示會在2015年時做出同樣調薪動作。替瑞士電子和機械產業發聲的遊說團體瑞士機電聯合會(Swissmem),他們雖然反對這次時薪22瑞郎的提案,但他們在2013年時,就已經和員工協商,並首度接受了地區的最低薪資標準。



編註:對原文報導有興趣的朋友,請參考 “Switzlerand: referendum may herald world's highest minimum wage
 

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