德國的柏林草地上可以看到紅色的標語，上面用德文寫著「沒有薪水該低於每小時8.5歐元」。
比英美薪資還高
BBC、《德國之聲》綜合報導，3號時德國下議院投票通過最低薪資標準，決定德國最低薪資是每小時8.5歐元(折台幣346.5元)，比美國和英國的最低薪資都還要來得高。
儘管德國下議院已經通過這項政策，但還是需要再經過德國上議院的核准才行。德國的最低薪資標準預定會在2015年1月1日上路，並從2018年1月1日開始每年審核一次。
削弱競爭力
歐盟28個國家裡，有7個國家沒有設定最低薪資標準，德國就是其中一個，德國在過去一直都沒有設立最低薪資標準，交由德國的商業工會和企業團體協商決定。
長期以來，最低薪資標準是德國的爭議性話題，企業領導人們警告設定最低薪資標準會減少德國的工作，逼企業把生產工廠搬到其他勞工比較便宜的國家，減弱德國的競爭力。荷蘭ING金融集團首席經濟學家布列斯基(Carsten Brzeski)就說：「短期來說，最低薪資可以刺激經濟，但是從長遠來看，這會成為(德國在)國際上的競爭力問題。」
另一方面，也有有人稱讚這項政策，認為它可以為德國帶來一個更公平的勞力市場，減少薪水低到讓人沒辦法生活的低薪工作。
比英美薪資還高
BBC、《德國之聲》綜合報導，3號時德國下議院投票通過最低薪資標準，決定德國最低薪資是每小時8.5歐元(折台幣346.5元)，比美國和英國的最低薪資都還要來得高。
儘管德國下議院已經通過這項政策，但還是需要再經過德國上議院的核准才行。德國的最低薪資標準預定會在2015年1月1日上路，並從2018年1月1日開始每年審核一次。
削弱競爭力
歐盟28個國家裡，有7個國家沒有設定最低薪資標準，德國就是其中一個，德國在過去一直都沒有設立最低薪資標準，交由德國的商業工會和企業團體協商決定。
長期以來，最低薪資標準是德國的爭議性話題，企業領導人們警告設定最低薪資標準會減少德國的工作，逼企業把生產工廠搬到其他勞工比較便宜的國家，減弱德國的競爭力。荷蘭ING金融集團首席經濟學家布列斯基(Carsten Brzeski)就說：「短期來說，最低薪資可以刺激經濟，但是從長遠來看，這會成為(德國在)國際上的競爭力問題。」
另一方面，也有有人稱讚這項政策，認為它可以為德國帶來一個更公平的勞力市場，減少薪水低到讓人沒辦法生活的低薪工作。
德國的示威抗議人舉著寫有「最低薪資」的綠色標語。
實習生不適用
依賴臨時工或是季節性工人的產業老闆，他們會有2年的緩衝期來實行這項政策。
此外，實習生、受訓生、18歲以下的未成年人也不適用最低薪資標準，長期失業之後回到職場的人在剛開始工作的前6個月也不適用最低薪資。
其他歐洲國家的最低薪資
除了德國，其他歐洲國家也在最近調整他們的最低薪資政策。像是英國就在3月的時候，宣布最低薪資調升19便士，最低薪資上升為每小時6.5歐元(折台幣264.9元)。
5月時，瑞士則是舉辦公投，決定不要把最低薪資調高到每小時22瑞朗(折台幣748元)，當初公投如果通過的話，瑞士就會成為全世界最低薪資最高的國家。
實習生不適用
依賴臨時工或是季節性工人的產業老闆，他們會有2年的緩衝期來實行這項政策。
此外，實習生、受訓生、18歲以下的未成年人也不適用最低薪資標準，長期失業之後回到職場的人在剛開始工作的前6個月也不適用最低薪資。
其他歐洲國家的最低薪資
除了德國，其他歐洲國家也在最近調整他們的最低薪資政策。像是英國就在3月的時候，宣布最低薪資調升19便士，最低薪資上升為每小時6.5歐元(折台幣264.9元)。
5月時，瑞士則是舉辦公投，決定不要把最低薪資調高到每小時22瑞朗(折台幣748元)，當初公投如果通過的話，瑞士就會成為全世界最低薪資最高的國家。
小補充：台灣的基本薪資多少?
根據勞動部網頁，從2014年7月1日開始，台灣月薪制的工作者，他們的最低薪資不能低於新臺幣19,273元，至於按「時」計算的工作者，他們每小時薪資不可低於115元。
台灣基本工資的適用對象有誰？總括來看，適用《勞動基準法》的對象，也就是有勞雇關係的勞工就可受保護，勞動部網頁中就介紹到，公務機構臨時雇用技工、工友、駕駛人、清潔隊員等都適用基本工資規範；技術生因為是「學習技能」為目的，與事業單位間非屬勞雇關係，所以技術生領取的報酬屬於生活津貼而非工資，應另於書面訓練契約中訂明。
編註：對原文報導有興趣的朋友請參考
01 Germany approves first-ever national minimum wage
02 German parliament approves controversial national minimum wage
最低薪資系列報導：《怕成本轉嫁 瑞士民眾對136K最低薪資say No》
《未達最低薪資 英國開罰近百萬》
《5個月超長罷工 南非礦工成功加薪》
根據勞動部網頁，從2014年7月1日開始，台灣月薪制的工作者，他們的最低薪資不能低於新臺幣19,273元，至於按「時」計算的工作者，他們每小時薪資不可低於115元。
台灣基本工資的適用對象有誰？總括來看，適用《勞動基準法》的對象，也就是有勞雇關係的勞工就可受保護，勞動部網頁中就介紹到，公務機構臨時雇用技工、工友、駕駛人、清潔隊員等都適用基本工資規範；技術生因為是「學習技能」為目的，與事業單位間非屬勞雇關係，所以技術生領取的報酬屬於生活津貼而非工資，應另於書面訓練契約中訂明。
編註：對原文報導有興趣的朋友請參考
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