近日，OpenAI 原本強調「多元、公平與包容」（DEI，Diversity, Equity, and Inclusion）的承諾頁面，雖然仍提及來自「不同背景」的員工，但不再明確使用「多元化」（diversity）一詞，改為強調不同經歷與思維模式。
根據網際網路檔案館（Internet Web Archive）以及 2023 年 CNN 的報導，過去 OpenAI 曾在 DEI 承諾頁面中強調，公司對於「多元、公平與包容」的投資仍在持續，並承諾「不斷改進我們的工作，以建立一個多元、公平與包容的組織」，而如今這些措辭已經消失。
NEW: Tech companies in Trump's AI Stargate venture tout DEI programs, clashing with new executive orderOpenAI website currently promotes “Commitment to diversity, equity & inclusion”: https://t.co/OEwyotMpIa pic.twitter.com/fnzCOwZiIr
撤下DEI的時機太敏感了
目前尚不清楚 OpenAI 具體在何時撤下該頁面，但跡象顯示，變更應該發生在 1月22日至27日之間。ABC News 在1月22日的一篇報導中仍然引用了該頁面，但1月27日時，OpenAI 已經上線新的打造「充滿活力的」團隊頁面取代原本的 DEI 承諾內容。
新頁面強調：「在 OpenAI，我們認為最強大的想法來自於不同背景、經歷與思維方式的人透過測試、辯論和改進所形成的結果。我們鼓勵一種充滿好奇的文化，使想法可以被挑戰，而不只是被接受。」
值得注意的是，這並非 OpenAI 唯一與 DEI 相關的網站內容，公司仍保留一個關於確保模型訓練「公平性」以消除社會偏見的頁面，不過這次頁面的調整，仍然讓外界懷疑 OpenAI 是否在內部政策上進行了某種程度的調整，甚至可能意味著公司正試圖淡化其對 DEI 的承諾。
科技產業：不要提那個字
OpenAI 並非唯一一家在 DEI 相關措辭上有所調整的企業。近期，DEI 相關政策在美國面臨更大的政治與法律壓力。上週，司法部長潘・龐迪（Pam Bondi）指示美國司法部「調查、消除並懲罰」被認定為非法的 DEI 計畫，特別是接受聯邦資金的私人企業。
不僅如此，其他大型科技公司如 Meta、Google 和 Amazon 也在近期宣布調整或取消 DEI 相關政策。其中，Google 和 Amazon 更在最新的10-K 年度財報中避開了關於「多元與包容性」的措辭，顯示科技產業整體對 DEI 的公開承諾正逐步降溫。
OpenAI 下一步怎麼走？
儘管調整了 DEI 相關頁面，OpenAI 仍持續與美國政府合作，例如獲得政府合約，並為政府機構推出聊天機器人等專案。這顯示 OpenAI 仍積極參與政策推動與公部門合作，但是否會在 DEI 方面進一步調整，仍值得持續關注。
OpenAI 這次網站內容的更動，不僅反映出科技業在 DEI 方面的態度轉變，也折射出更大的政治與法律環境影響，隨著美國針對 DEI 的反彈聲浪升高，科技公司未來是否會進一步調整相關政策，仍有待觀察。