據《The Violin Channel》1月5日的報導，溫哥華交響樂團（Vancouver Symphony Orchestra，VSO）的律師，近日向前VSO小提琴手、現年30歲的Esther Hwang 發出了一封警告信（cease-and-desist letter）。
團方指控，Hwang曾於2017與2018年間遭到樂團一名資深團員性侵，但在事後簽署了一份保密協議（NDA），現在卻做出違反該協議的行為。
《Vancouver Sun》報導，律師B. Jake Cabott在信中寫道，VSO「已經遭受、且將持續遭受重大損害，包括樂團內部及更廣泛音樂社群的動盪」。信中並要求 Hwang「立即停止進一步揭露任何資訊……包括與 VSO 樂手、員工、媒體或公眾就此事的任何進一步溝通」。
在性侵事件發生後，Hwang與樂團進入和解程序，並於2019年結案。加拿大《The Globe and Mail》報導，該程序最終導致施暴者遭到解僱，而Hwang則獲得7100 加幣的款項，用以支付心理諮商費用。
據報導，樂團拒絕分擔他高額的法律費用，但Hwang同意簽署一份保密協議（Non-Disclosure Agreement，NDA），意即必須對性侵事件的細節保密。
事件發生前，Hwang以加聘小提琴手（extra violinist）身分受僱，事件後仍維持同樣身分。但他指出，在性侵發生前，「超過整整兩年的時間，我幾乎被叫去演出每一場音樂會」。然而在和解之後，她表示自己「被給予的工作機會越來越少，直到完全沒有任何工作」。他懷疑，這種急遽減少的演出機會，正是和解案帶來的後果。
拒絕沈默，找回自己的聲音
最近，Hwang決定打破保密協議，向《The Globe and Mail》講述自己的經歷。該報於2025年12月17日刊出相關報導，文中批評各機構將保密協議當作操控性侵受害者的工具，認為這類協議不僅讓加害者得以持續其虐待模式，也讓機構巧妙地卸下應負的責任。Hwang就指控，若自己拒絕簽署該協議，VSO就不會繼續聘用她。
文章也指出，加拿大愛德華王子島省與安大略省近期已針對性不當行為案件中 保密協議的使用修法；但在不列顛哥倫比亞，相關法案卻未能通過一讀。
Hwang向《The Violin Channel》表示：「我覺得說出自己的故事很重要，因為能這麼做的人其實很少。許多被保密協議噤聲的倖存者，永遠沒有機會發聲。但我現在的人生階段允許我這麼做——我不再依賴VSO工作，我身邊有許多支持我的人，我在情緒上也已準備好承受這一切。我很高興能讓更多人注意到這個議題，並希望能促成正向的改變。」
在《The Globe and Mail》刊出報導後，Hwang隨即收到上述的警告信，言明「樂團可能會尋求賠償，包括名譽損害及衍生性損失」。
Hwang告訴《The Violin Channel》：「考量到VSO過去的回應方式，我並不意外他們威脅要告我。我理解這是想用恐嚇讓我噤聲——但沒有成功，我不怕他們。」
溫哥華交響樂團則在一份給《The Violin Channel》的聲明中表示：「這封信只是為了正式重申，所有當事人仍受該協議拘束，而違反協議可能帶來法律後果。我們的關切在於，這次違約行為公開點名了目前仍受僱於VSO的特定個人，並將他們與尚未證實的指控連結在一起。寄出此信是為了保護這些人的權利。我們仍然全心致力於就我們的文化與作法展開公開、誠實的對話，並鼓勵社群中的所有成員透過適當管道分享觀點。」
為那些被保密協議封口的人發聲
就在《The Globe and Mail》文章刊出的同一天，Hwang向VSO全體團員寄出一封長信，完整描述她的遭遇。信中詳細說明性侵事件的發生背景，並附上大量文件證據，顯示各相關機構的回應方式。Hwang隨後決定將這封信公開，全文可在雙簧管演奏家Katherine Needleman的Substack頁面閱讀。
此外，一項請願也已發起，要求VSO終止在騷擾、歧視、不當性行為或虐待案件中使用保密協議，並要求VSO不得對Hwang採取行動，同時就警告信公開道歉。請願已得到逾萬份連署。
Hwang表示：「我希望VSO以及其他樂團，能將究責與安全置於名聲管理之上。」
「我希望他們能理解，用保密協議噤聲倖存者，會對個人造成真實傷害，也會傷害整個樂團的文化。」
「不讓妳獨自面對」來自樂手夥伴的溫暖聲援
針對Hwang的信件，溫哥華交響樂團（VSO）樂手們也發布了一份公開聲明，譴責樂團的作為，以及整個古典音樂產業中噤聲性侵受害者的文化。
聲明中寫道：「首先，我們要表達對Esther的支持，並讚揚他願意分享自己的故事。我們理解過去8年對他而言有多艱難，也為其勇敢揭露針對性侵倖存者使用保密協議這種不道德、不正義的行為感到驕傲。」
聲明續稱：「我們對組織內有人否認對所發生事件負有責任與過失，感到極度失望與心寒。女性主義與反對強暴文化，在音樂產業中仍然極為罕見。我們這些曾就讀音樂院校、如今在管弦樂團工作的音樂家，都能證實教育與職業機構在灌輸尊重與同理心價值上的失敗。
管弦樂世界中的教師與首席演奏者，絕大多數是異性戀男性；音樂界更高層的權力結構，包括教育機構，也同樣如此。這不幸地造就了一種男性主導的文化，使女性與酷兒族群難以感到安全或被傾聽。VSO的音樂家必須正視我們在此事中的角色，包括散播惡意的責怪受害者的謠言。
我們必須走向一個能夠討論像強暴文化這樣不舒服議題的地方，而不是把它們掃到地毯底下。
遺憾的是，Esther的故事清楚顯示，樂團中臺前幕後的人，都必須為辜負他以及其他倖存者負起責任——
他們被迫相信，自己的安全不如組織形象重要。」
聲明最後表示：「在網路與現實世界的討論持續進行之際，我們仍致力於為所有與我們共享Orpheum舞台的音樂家，打造一個更安全的工作與創作環境。管理層警告一名性侵受害者『停止並終止』的做法，與此目標背道而馳，也顯示出樂團領導階層在問責與願景上的缺失。」
美國雙簧管演奏家與行動者Katherine Needleman，將於當地時間1月17日18時在溫哥華BC Orpheum發起一場抗議行動。
在法律協議與重建信任之間
VSO起先對《The Violin Channel》發出聲明稱：「從一開始，VSO 就以最嚴肅態度處理Hwang女士的指控，包括兩次獨立的外部調查，其中也涵蓋報復行為的指控。調查由一家頂尖事務所進行，結果未發現任何證據支持VSO有人進行報復，也確認工作機會變動有合理且具文件佐證的原因，試奏流程亦遵循正當程序，並認定加聘音樂家的聘用制度是公平的。該調查報告現已公開。
我們理解，社會對敏感指控的處理期待持續演變。VSO正在傾聽，並讓這些討論引導我們的行動與作法。然而，本案相關的法律協議訂立於2019年，我們無法單方面解除或放棄一份涉及四方的具約束力協議，任何單一當事方亦無此權限。所有協議，包括保密條款，皆是在各方均有經驗豐富的法律顧問協助下，自由簽署的。
展望未來，我們致力於重建社群間的信任。持續改善一向是我們的目標，我們也將這次的討論納入文化提升與制度強化的努力之中，確保符合成員的期待。我們也理解，社會對保密協議的看法與相關法律正在演變。若未來再出現類似指控，VSO將以現代視角處理，並遵循當前最佳實務與法律要求。」
傷痛之後，尋找正義
在輿論強力反彈之後，VSO才一改前態地表示，將在涉及性不當行為的案件中「大致終止」使用保密協議。
Hwang向CBC News表示：「VSO把整件事都處理得一塌糊塗。他們在我提出申訴時，反而責怪受害者。他們在過程中再次創傷了我，讓我噤聲，接著對我進行報復；而當我站出來發聲時，他們又威脅要告我。」
他說，自己對VSO公開信的第一反應是失望，但也感謝大眾的聲援。「我們不該因為公眾壓力，才期待機構做出正確的事，這正是為什麼立法禁止這類保密協議如此重要。」
針對「限制保密協議」的呼聲持續升高。VSO的公開信表示，後續將與多位專家及更廣泛的社群接觸，包括倡議終結保密協議的組織「Can't Buy My Silence」。
該組織共同創辦人Julie Macfarlane表示，VSO本週公開承諾停止使用保密協議，顯示其改變的意願：「我希望這能向加拿大所有其他組織與職場傳達一個訊息——我們現在知道，這不是個好主意，必須停止。」
Macfarlane也指出，加拿大多數組織與機構，在涉及性不當或歧視的和解案件中，仍持續使用保密協議，而聯邦政府應支持限制此類協議的參議院法案。
關於2019年的和解案，VSO表示，2017年的最初性侵指控發生於工作場所之外，並由第三方機構調查。該調查最終促成VSO、Hwang、音樂家工會，以及被指控的加害者之間，達成一份四方和解協議。
VSO表示，在Hwang公開指控後寄出警告信，是為了保護目前仍受僱於VSO的員工，因為他們「已被公開與尚未證實、且經獨立調查認定缺乏依據的指控連結在一起」。
Hwang則表示，他認為在像自己這樣的案件中使用保密協議，並不符合倫理。
VSO樂手所屬工會溫哥華音樂家協會（Vancouver Musicians' Association）代理秘書長暨前會長Audrey Patterson表示，這封公開信顯示VSO正朝正確方向邁出一步：「至於還需要做什麼，事情多得很。並不只是管弦樂團，整個產業長期以來都有忽視、逃避或掩蓋騷擾、虐待、歧視或性侵投訴的歷史。」