站在台灣經濟中心
在台北工作的外籍員工，會發現他們站在台灣經濟的中心點。在「台灣經濟奇蹟」時期，台灣的經濟快速成長，外資大大增加，所以外籍人士的工作機會也就跟著增加。
哪裡可以看到外國員工？
雖然在那之後，台灣的經濟成長速度開始慢下來，外籍人士要在台灣工作還是相對簡單。不過，除了由公司外派到台灣的人，外國人在台灣能找到的工作有限，主要都集中在翻譯、新聞業、英文老師、國際貿易和資訊科技業。
許多歐美企業的員工會聽說公司在未來會在台灣建分部，只要自己的條件符合要求，就可以在自己的專業領域找到外派機會。在台灣，幾個特定的行業特別容易看到外籍員工的身影，像是科技業、會計公司、銀行、財金公司、製藥公司等。
想被台灣公司錄取很難
不過，外國人想要直接在台灣被公司錄取是很難的事，大部分的外國人都是從自己的母公司外派到台北。儘管機率比較低，外國人還是有可能在台灣當地找到工作，雖然薪水會比外派的人還要低。
台灣、中國大不同
台灣的地理位置靠近中國，再加上跟中國貿易關係的改善，代表台灣會有更多的商機。台灣跟中國之間有許多的商業往來，而且很多公司在2個地方都有設立分公司。
不過，因為中國被全世界視為做生意的好地方，外籍員工很有可能會需要經常出差，或甚至被外派到中國。台灣跟中國是2個非常不一樣的地方，很有可能會讓外國人有嚴重的「文化衝擊」，對於喜歡台北而且決定要長期住在這裡的外國人來說，就會變成兩難的情況，因為最好的工作機會常常會是在中國，但中國並不是他們想要長期住下來的地方。
朝九晚五不可能
一般來說，在台工作的外國人以及台灣人最常抱怨的就是工作時間，雖然規定的時間是朝九晚五，但是在台灣工作卻更像是從早上7點工作到晚上11點。外籍員工有可能被要求在周末工作，還有在晚上10點的時候接到電話或是email，台灣老闆也常會希望員工在私人時間完成專案或是研究。
免費加班
如果是當老師或是計時工，則是會發現自己遇到另一個問題，他們常會在沒有加班費的情況下加班。台灣人比較不常抗議工作入侵他們的私人生活，不過如果態度有禮貌的話，外籍員工還是可以成功地建立起自己原則，說明什麼工作是他們願意做的，以及在什麼時間他們願意工作。
外國人看台灣職場
如果你是一個想在台北工作的外國人，下面幾件事是你應該要特別注意的：
台灣人不會說「NO」
- 台灣人不會直接拒絕別人。
- 女生應酬的時候，如果帶客戶去有舞女的酒吧一類的場合是不恰當的。
- 台灣男性認為，先對女性伸出手是沒有禮貌的行為，許多人認為應該要先等女性伸手才有禮貌。
- 台灣人很怕提「加薪」，這也就表示，如果一個外國人主動要求加薪，很有可能會收到驚訝的眼光，或是被當成沒有禮貌的人(不過，也有可能會成功加薪)。
不要讓老闆丟臉
- 作為獎勵，你會和同事一起去「員工旅遊」，雖然你真正想要的其實是完全屬於自己的假期。
- 在比較小型的傳統公司，性別歧視相當常見，像是過度重視外表、不恰當的玩笑話還有女性拿的薪水比較低等情形。
- 老闆會希望你唯命是從，聽到任何指令都說「沒問題」，即使那可能會讓你覺得不舒服。面子對台灣人來說非常重要，外籍員工一定要小心不要讓你的老闆丟臉，如果想要表達不一樣的意見通常會需要相當圓滑的說話技巧。
老闆走才能下班
- 台灣人會在公司待很晚，一直待到老闆離開才會下班，而且他們會覺得外籍員工沒有這麼做是因為他們懶惰。
- 在正式開會前，通常會開一個「會前會」，在這時候討論正式會議要決定的事項，這樣開會的時候才會又快又流暢，因為要決定的事情都已經在會前會都決定好了。如果沒有被邀請參加會前會的話就要小心了，因為會前會才是真正決定所有事情的地方。
其他職場細節
- 台灣人在握手的時候力道輕很多，眼對眼的眼神接觸也比較少。
- 台灣人會直接在課堂上或是會議中講電話。如果你屬於管理階層，可以在事後跟員工說下次不能再這麼做，這類的事情就不會再發生。
- 如果是當計時工，你會面臨不公平的待遇，特別是選擇在台灣教英文的人，會被期待多花一點時間教學生，即使多花的時間並沒有支付薪水。你可以接受這類的情況到某種程度，但不要當一個什麼事都說好的人。
- 台灣人如果在工作時犯了錯，通常不會道歉。像是在台北，如果有人工作時犯了錯而且承認自己錯了，人們通常就會記住他犯的錯，而不是就這樣忘了。另外，也有許多台灣人就只是單純不會為他們犯的錯道歉，不過，這樣的情形有漸漸在改變了。