首圖來源：Global Post
不過，目前這三大熱門類別專業人才搶得兇，在業界依然供不應求。羅致恆富建議，企業除了得加緊雇用相關人才的腳步外，也得提供良好的福利或津貼，才能避免好不容易留住的肥羊，被其他願意開出更好條件的企業成功挖角。
下面就來看看《2015 薪資指南》中，2015 年平均年薪預期將大幅增加的前 6 名高薪工作吧！
1. 行動應用開發工程師：薪資年成長率 10.2%，平均年薪 107,500 美元至 161,500 美元
隨著行動市場的擴張，企業對平板與智慧型手機等應用開發的相關人才需求只會越來越高，因此，2015 年行動應用開發者的年薪維持高成長率，與 2014 年同樣穩坐排名冠軍。
2. 大數據工程師：薪資年成長率 9.3%，平均年薪 119,250 美元至 168,250 美元
在非科技領域的其他企業中，大數據人才也相當熱門，許多企業都在尋求能與企業用戶及資料分析科學家溝通的工程師，協助利用大數據技術分析，來優化企業內部業務流程。
3. 無線網路工程師：薪資年成長率 9.1%，平均年薪 99,000 美元至 137,500 美元
為了應付行動裝置與無線網路的高度使用率，美國國內開發基礎建設的工程增加，對無線網路的研究與設計相關人才需求，也隨之升高。
不過，目前這三大熱門類別專業人才搶得兇，在業界依然供不應求。羅致恆富建議，企業除了得加緊雇用相關人才的腳步外，也得提供良好的福利或津貼，才能避免好不容易留住的肥羊，被其他願意開出更好條件的企業成功挖角。
下面就來看看《2015 薪資指南》中，2015 年平均年薪預期將大幅增加的前 6 名高薪工作吧！
1. 行動應用開發工程師：薪資年成長率 10.2%，平均年薪 107,500 美元至 161,500 美元
隨著行動市場的擴張，企業對平板與智慧型手機等應用開發的相關人才需求只會越來越高，因此，2015 年行動應用開發者的年薪維持高成長率，與 2014 年同樣穩坐排名冠軍。
2. 大數據工程師：薪資年成長率 9.3%，平均年薪 119,250 美元至 168,250 美元
在非科技領域的其他企業中，大數據人才也相當熱門，許多企業都在尋求能與企業用戶及資料分析科學家溝通的工程師，協助利用大數據技術分析，來優化企業內部業務流程。
3. 無線網路工程師：薪資年成長率 9.1%，平均年薪 99,000 美元至 137,500 美元
為了應付行動裝置與無線網路的高度使用率，美國國內開發基礎建設的工程增加，對無線網路的研究與設計相關人才需求，也隨之升高。
Photo credit: Dan Foy
4. 使用者經驗總監：薪資年成長率 6.8%，平均年薪 110,500 美元至 178,000 美元
對任何網路平台或應用程式 App 來說，使用者經驗是否良好無疑是最重要的，企業必須確保使用者對其網站與行動平台的使用經驗，是否與該品牌的策略導向與形象一致。
5. 互動創意總監：薪資年成長率 5.7%，平均年薪 100,500 美元至 180,250 美元
為打造成功的互動廣告，需要懂得如何在廣告設計師、文宣作家與藝術總監之間做協調的互動創意總監。
6. 網頁設計師（5 年以上經驗）：薪資年成長率 4.8%，平均年薪 80,000 美元至 112,500 美元
企業需要有經驗的網頁設計師，協助維護並確保公司內部網路的運作，包括 email、數位廣告、社群網路等。
除了列出 2015 年科技業薪資成長率高的職缺外，羅致恆富的報告中，也以 4 年為區間，整理出 1999 年至 2014 年的科技業熱門職缺。
1999 年：網路架構工程師、客服工程師、網路/企業內部網路開發者
2004 年：資安分析師、應用架構工程師、資深網路/企業內部網路開發者
2009 年：網頁開發工程師、程式設計分析師、客服人員
2014 年：行動應用開發者、軟體開發工程師、商業智慧分析師
新聞來源：6 High-Paying Careers For 2015
延伸閱讀：《細數2014 年科技產業十大收購案》
《工作壓力大？心理學家告訴你為什麼》
《「不舒服，正是成長的開始」寫一封信給對工作彷徨的你》
------本文經授權轉載自友站 科技新報 TechNews------
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由多位喜好並擅長各種科技知識的朋友共同創立的「科技新報」。參與成員各有專精，網站內容涵蓋各式新科技訊息，從行動運算、醫療生技、網路，到科技產業、技術等多樣領域，期盼以自身的知識與經驗，帶給所有讀者未來市場與科技生活更多的啟發與思考。網站連結：http://technews.tw/
4. 使用者經驗總監：薪資年成長率 6.8%，平均年薪 110,500 美元至 178,000 美元
對任何網路平台或應用程式 App 來說，使用者經驗是否良好無疑是最重要的，企業必須確保使用者對其網站與行動平台的使用經驗，是否與該品牌的策略導向與形象一致。
5. 互動創意總監：薪資年成長率 5.7%，平均年薪 100,500 美元至 180,250 美元
為打造成功的互動廣告，需要懂得如何在廣告設計師、文宣作家與藝術總監之間做協調的互動創意總監。
6. 網頁設計師（5 年以上經驗）：薪資年成長率 4.8%，平均年薪 80,000 美元至 112,500 美元
企業需要有經驗的網頁設計師，協助維護並確保公司內部網路的運作，包括 email、數位廣告、社群網路等。
除了列出 2015 年科技業薪資成長率高的職缺外，羅致恆富的報告中，也以 4 年為區間，整理出 1999 年至 2014 年的科技業熱門職缺。
1999 年：網路架構工程師、客服工程師、網路/企業內部網路開發者
2004 年：資安分析師、應用架構工程師、資深網路/企業內部網路開發者
2009 年：網頁開發工程師、程式設計分析師、客服人員
2014 年：行動應用開發者、軟體開發工程師、商業智慧分析師
新聞來源：6 High-Paying Careers For 2015
延伸閱讀：《細數2014 年科技產業十大收購案》
《工作壓力大？心理學家告訴你為什麼》
《「不舒服，正是成長的開始」寫一封信給對工作彷徨的你》
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