在床上工作不再是夢想!BYOD 政策將逐漸改變未來的工作型態

本文經授權轉載自友站科技新報文/ Amy Lin 

秋冬的腳步逼近,早起上班就像在上演電影《不可能的任務》,首先你需要對抗床上溫暖的被窩以及厚重的眼皮,再突破重重的關卡抵達辦公室後,才能開始繁重工作的一天。近期BYOD政策(Bring your own device「攜帶自己的行動裝置去上班」)成為一股新的風潮,在未來將可能逐漸改變現今的上班型態,讓你在寒冷的冬天起床不再是惡夢,在床上工作不再是實現不了的夢想。

員工的快樂就是企業運用BYOD最大的收穫

誰都想在無拘無束的環境下工作,但有的專家認為若在無管制的情況下工作,其實效率會是非常低的。在同一間辦公室工作,員工雖然可以互相腦力激盪,提升創意程度讓成果更有價值,但調查發現,行動工作者(mobile workers)的績效也漸漸追趕上在辦公室工作的上班族績效,甚至還可能有超越的趨勢。除此之外,員工工作時的心情也深深影響工作的成效,相較之下,行動工作者的快樂心情是較顯而易見的。

BYOD政策在部分歐美國家的企業中大受歡迎,國內也有些企業引進,企業家期許透過這樣的措施,能有助於員工的生產力、減少企業支出成本,更能跟上雲端服務的腳步成為新一代的趨勢。IDC國際數據資訊預測在 2015年,全球將近有 13 億的人被歸類為行動工作者,也在全球勞動人口數量中佔了 38%,算是相當大的一個比例。而在這之中,行動裝置管理(Mobile Device Management, MDM)系統的運用以及大量的App崛起就是推動BYOD政策的幕後功臣。

不可否認的是,BYOD政策已成為了企業發展趨勢,未來支援BYOD政策的行動裝置將可能不侷限於平板、手機或者是電腦,有可能連穿戴式裝置,例如:Apple Watch等都能支援,它所帶來的效益實在是不容小覷。在未來,自動化的設備和智慧型的行動裝置就有可能完全成為我們的一切,不論是在生活中擔任輔助我們的一個重要角色,也會是工作上不可或缺的得力助手,到了那時,在床上工作可能不是夢想,而是常態了。

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