員工的快樂就是企業運用BYOD最大的收穫
誰都想在無拘無束的環境下工作，但有的專家認為若在無管制的情況下工作，其實效率會是非常低的。在同一間辦公室工作，員工雖然可以互相腦力激盪，提升創意程度讓成果更有價值，但調查發現，行動工作者(mobile workers)的績效也漸漸追趕上在辦公室工作的上班族績效，甚至還可能有超越的趨勢。除此之外，員工工作時的心情也深深影響工作的成效，相較之下，行動工作者的快樂心情是較顯而易見的。
BYOD政策在部分歐美國家的企業中大受歡迎，國內也有些企業引進，企業家期許透過這樣的措施，能有助於員工的生產力、減少企業支出成本，更能跟上雲端服務的腳步成為新一代的趨勢。IDC國際數據資訊預測在 2015年，全球將近有 13 億的人被歸類為行動工作者，也在全球勞動人口數量中佔了 38%，算是相當大的一個比例。而在這之中，行動裝置管理(Mobile Device Management, MDM)系統的運用以及大量的App崛起就是推動BYOD政策的幕後功臣。
不可否認的是，BYOD政策已成為了企業發展趨勢，未來支援BYOD政策的行動裝置將可能不侷限於平板、手機或者是電腦，有可能連穿戴式裝置，例如：Apple Watch等都能支援，它所帶來的效益實在是不容小覷。在未來，自動化的設備和智慧型的行動裝置就有可能完全成為我們的一切，不論是在生活中擔任輔助我們的一個重要角色，也會是工作上不可或缺的得力助手，到了那時，在床上工作可能不是夢想，而是常態了。