女性2015年收=男性2006年收
世界經濟論壇(WEF)日前發表了他們一年一度的《全球性別差距報告》，當中顯示過去十年來兩性平等的進步速度不如預期，例如全球女性在 2015年的薪資所得平均起來約等同 10年前的男性薪資水準，報告指出，兩性要達到經濟平等、薪水沒有距離，還要再花 118年。
2006年時，世界經濟論壇首次發表了《全球性別差距報告》，這份報告會評估全球 109個國家，不單只是分析每一個國家的變化，同時也會與其它國家的變化比較排序。這次的報告指出，過去十年間，全球雖然新增 2.5億名女性投入勞動市場，但女性參與經濟機會仍低於男性，且差距沒有縮小。
報告顯示，目前 2015年的女性薪資年收平均是 11,000美元(約台幣35.9萬元)，這相當於 2006年的男性所得，以此發展下去，若要全面消除男女經濟差距，需要等 118年。
北歐國家 家庭政策優
令人不意外的是，北歐國家仍是世界上性別最平等的國家。從 2014與2015年排名對比來看，穩登前四名的國家依然是冰島(第1名)、挪威(第2名)、芬蘭(第3名)和瑞典(第4名)。
帶領調查的札西迪(Saadia Zahidi)說：「(北歐四國)他們擁有最棒的家庭政策，不只有健全的孩童照顧體制，連男性育嬰、女性產假以及育嬰假等等都有相關法律規範來協助。」
僅四國女力>男力
讓人眼睛一亮的，是這次報告中被評為兩性薪資平等第一名的盧安達(Rwanda)，打敗第二名的挪威；盧安達當地的女性勞動力比率遠高過男性，其他可見有高女性勞力的國家分別是：馬拉威、莫三比克以及蒲隆地。BBC指出，歷經大屠殺的盧安達，將女性投入到國家的勞動市場中，該國政府人員有 64%是女性。
女性高等教育多 不保障職位好
世界經濟論壇進一步指出，全球女性受高等教育的比率越來越多，但這並沒有進一步反映在職位和收入上，目前全球僅三個國家可以見到女性官員比男性官員多，分別是菲律賓、斐濟和哥倫比亞。
被問到兩性平權接下來該往什麼方向努力時，扎西迪表示各國不只該聚焦在政府或勞動市場上的兩性平等，家庭中的兩性態度更是該努力的地方，她說：「如果我們不改變社會對家庭角色怎麼分配的認知，女性身上的重擔仍會相當重，她們將無法一直繼續工作，更別說是持續往中階或是高階位置升遷了。」