調查:男女薪資再過118年可平等

世界經濟論壇再度發表性別平等調查,結果顯示過去 10年間兩性平等進展不如預期。

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女性2015年收=男性2006年收

世界經濟論壇(WEF)日前發表了他們一年一度的《全球性別差距報告》,當中顯示過去十年來兩性平等的進步速度不如預期,例如全球女性在 2015年的薪資所得平均起來約等同 10年前的男性薪資水準,報告指出,兩性要達到經濟平等、薪水沒有距離,還要再花 118年。

2006年時,世界經濟論壇首次發表了《全球性別差距報告》,這份報告會評估全球 109個國家,不單只是分析每一個國家的變化,同時也會與其它國家的變化比較排序。這次的報告指出,過去十年間,全球雖然新增 2.5億名女性投入勞動市場,但女性參與經濟機會仍低於男性,且差距沒有縮小。

報告顯示,目前 2015年的女性薪資年收平均是 11,000美元(約台幣35.9萬元),這相當於 2006年的男性所得,以此發展下去,若要全面消除男女經濟差距,需要等 118年。

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北歐國家 家庭政策優

令人不意外的是,北歐國家仍是世界上性別最平等的國家。從 2014與2015年排名對比來看,穩登前四名的國家依然是冰島(第1名)、挪威(第2名)、芬蘭(第3名)和瑞典(第4名)。

帶領調查的札西迪(Saadia Zahidi)說:「(北歐四國)他們擁有最棒的家庭政策,不只有健全的孩童照顧體制,連男性育嬰、女性產假以及育嬰假等等都有相關法律規範來協助。」

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僅四國女力>男力

讓人眼睛一亮的,是這次報告中被評為兩性薪資平等第一名的盧安達(Rwanda),打敗第二名的挪威;盧安達當地的女性勞動力比率遠高過男性,其他可見有高女性勞力的國家分別是:馬拉威、莫三比克以及蒲隆地。BBC指出,歷經大屠殺的盧安達,將女性投入到國家的勞動市場中,該國政府人員有 64%是女性。

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女性高等教育多  不保障職位好

世界經濟論壇進一步指出,全球女性受高等教育的比率越來越多,但這並沒有進一步反映在職位和收入上,目前全球僅三個國家可以見到女性官員比男性官員多,分別是菲律賓、斐濟和哥倫比亞。

被問到兩性平權接下來該往什麼方向努力時,扎西迪表示各國不只該聚焦在政府或勞動市場上的兩性平等,家庭中的兩性態度更是該努力的地方,她說:「如果我們不改變社會對家庭角色怎麼分配的認知,女性身上的重擔仍會相當重,她們將無法一直繼續工作,更別說是持續往中階或是高階位置升遷了。」

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