彭博新聞報導，根據經濟合作組織 (OECD) 報告，主要是因為丹麥慷慨的福利需要強大的國家財政支持，雖然現在的丹麥還感受不到，但未來具有高度不確定性。丹麥的失業率只有 4%，是歐洲國家最低，且產業界時常抱怨找不到技術勞工。丹麥政府的人口預測顯示，丹麥 910 億美元的福利系統將會面臨支出大於供給的危機。
即使福利優渥，但丹麥的新生兒出生率下降，進口勞工受到反移民阻礙，與其他已開發國家一樣，丹麥人口結構正在老化，唯一的方法是讓人民工作到老，丹麥政府已經取消提前退休計畫，並提高領取退休金的最低年齡，到 2030 年 68 歲才可領退休金。
刪減成本是為了增加營收，但是丹麥生產力步履蹣跚，比大部分歐元區國家都慢。丹麥政府 2014 年預估，年度產值必須高於 3.6 億克朗，才能推升 GDP 15%，如 1990 年中期美國的經濟成長速度，當時美國加速採用電腦與其他新科技大幅提升生產力。
丹麥工業聯合會表示，現在丹麥必須引進自動化，機器人、人工智慧、物聯網，這些技術現在都已經夠便宜，金融危機後有 15 萬個工作機會外移，他們相信科技可以彌補生產力的流失。譬如丹麥最大工業集團丹佛斯 (Danfoss) 藉由機器人與 3D 列印製作更精密的恆溫器，北歐經濟學家也認為，機器人可以提升生產力，也可幫助提升丹麥社福支出的財庫。