換跑道就趁現在 辭職人數創紀錄
美國勞工統計局報告指出，繼 4 月 400 萬人辭職創 20 年來最高數字後，5 月又有 360 萬人辭職。一項調查發現，約 95% 的人正在考慮換工作，92% 受訪者表示會換產業尋找新工作。
企業心理學家 Anthony Klotz 博士稱之為「大辭職潮」。美國總統拜登也回應就業報告表示，「我們的經濟實力正幫助我們改變劇本。雇主不是為了稀缺的工作相互競爭，而是為了吸引勞工相互競爭。」
到底美國人辭職的原因是什麼？《Business Insider》訪問霍華德大學 (Howard University) 經濟學教授總結三個原因，第一是嬰兒潮一代退休。
COVID-19 迎來嬰兒潮一代提前退休潮。據達拉斯聯邦儲備銀行數據，約有 260 萬疫情前工作的人已退休且沒有找工作。55 歲以上勞工失業率 50 年來首次高於年輕群體，有些人是在疫情期間得到足夠財務支持，讓本來就準備退休而猶豫不決的人決定今年退休，或其他因素如失業、減薪或疾病被迫提早退休。
低薪者看到新機會 勞工也願等待
第二個原因是，從事低薪工作的人看到新機會。如可能放棄休閒和酒店工作，雖然這行最近薪資增長，但仍遠低於許多職業，即使物流業薪水都較高。專家認為，這並不是說勞工獲得新權力，只是因為其他部門在擴張，所以機會更多。
第三個原因是勞工願意等待更好的工作機會。專家認為，現在美國不斷擴大的新機會網路破壞低薪工作的「俘虜性質」，讓勞工的眼睛和錢包看到更廣泛的機會網路，但也有可能產生職缺需求與勞工技能落差，導致長期失業，這在富裕國家特別容易發生。
想在這個時間點離職的原因主要還是倦怠。據 Monster.com 新調查，職業倦怠是 95% 勞工現在考慮辭職的主要因素，雖然人們以前可能也想辭職，但 COVID-19 經濟讓他們有信心說不。
積極找工作還不是時候
讓美國勞工敢離職還是因美國政府大灑錢政策。現在美國有超過 900 萬個職缺，雖有創紀錄的職位空缺數量，美國人不急著填補，一項調查指只有約 10% 求職者積極找新工作，首要原因是擔心疫情，其次就是財務緩衝，為他們提供找工作的時間禮物。
到底何時才會積極開始找呢？Indeed 調查發現，除非看到更多工作機會、更多疫苗接種和秋季開學，才會積極找工作。孩子在家也是阻礙，約 18.4% 失業者表示，照顧責任使他們無法現在開始找工作。
美國現在到處都缺工人，隨著秋季開學，美國失業救濟金逐步停發，未來幾個月失業的美國人可能會加快求職步伐，但就業市場不會很快填補，專家認為現在缺工至少會持續一到兩年。