自1969年美國國家航空暨太空總署（下文簡稱NASA）的阿波羅計畫後，人類已有約半個世紀未踏上窟窿不平的月球表面了。然而，NASA在2017年揭露了他們新的登月計畫，並且將之冠以希臘神祇阿波羅的雙胞胎姐妹——阿提米斯之名。
NASA的命名策略，似乎暗示了這個以女神為名的計畫也將以女人為首：他們承諾這次會把史上首批女性太空人送上月球。不僅如此，今（2022）年11月16日，當升空的火箭宣告著名為「阿提米斯1號」的無人飛行測試任務順利啟動，在地面上監管著數據、發號著施令的查理・布萊克維爾－湯普森（Charlie Blackwell-Thompson），也是NASA史上首位女性發射總監。
巾幗不讓鬚眉 她是決定火箭能否升空的人
布萊克維爾－湯普森於1988年畢業於南卡羅來納州克萊姆森大學（Clemson University in South Carolina），並取得電腦工程學位（Computer Engineering）。當年，她正準備從校園投入職場之際，前往甘迺迪航太中心應徵波音公司的職缺，在面試的途中，她參訪了名聲烜赫的1號發射室，並被其中的發現號太空梭深深地吸引：「我想加入那個團隊，我想爭取在那個發射室裡擁有自己的一席之地。」
這個場景彷彿是女神對未來的預示。2004年，布萊克維爾－湯普森加入NASA，擔任發射與降落部門的測試總監。2016年，她更成為史上第一位擔綱發射總監的女性航太工程師。「隨著時間的推移，我很幸運自己做到了。」布萊克維爾－湯普森說。
雖已成為發射總監數年，但本次的阿提米斯1號發射計畫才是布萊克維爾－湯普森第一個正式的發射任務，而這趟將火箭送上太空的路途也十分顛簸。
本來發射火箭的日子訂在8月29日，但當天引擎無法下降到升空所須的溫度，因此在倒數40分鐘時，她沉著地做了艱難的決定——對發射任務喊卡。9月3日，NASA再度嘗試發射火箭，卻又遭遇了嚴重的液化氫外洩，只好繼續延期。好事多磨，發射時間一延再延，及至美東時間11月16日，她終於能說出「發射！」（Go for launch.），阿提米斯1號順利從甘迺迪太空中心順利升空。
航太界的性別平權里程碑
即使過程波折，但布萊克維爾－湯普森卓越的能力與堅毅的性格卻是眾人皆有目共睹的。發射前，多次面臨「是否發射火箭」這種進退維谷的處境，必須當機立斷做出決策，她展現了冷靜沉著的領導者風範；及至火箭順利升空時，她也不居功，將所有榮譽獻給團隊，儼然一位發射台上的王者。
布萊克維爾－湯普森出任發射總監一事，可謂為航太界中的性別平權運動立下了一個劃時代的里程碑。
布萊克維爾－湯普森認為自己成為第一位NASA女性發射總監一事，向年輕女性傳遞了一個訊息：「妳可以在這個發射室擁有一席之地，更有甚者，妳能夠領導一整個團隊。」
登月史中，消失的女人
如果翻找1969年阿波羅計畫留下的無數照片與影像，應該會發現登月史是一部被男人壟斷的歷史，其中幾乎不見女人的身影。航太業的門檻是高超的邏輯與運算能力，在平權意識尚不普及的半個世紀前，這種理科腦是男人的專利。這種社會背景下，女人要擠進NASA，並與男人有齊平的地位已是難上加難，更遑論成為居關鍵性領導地位的總監。
接受Mashable採訪時，布萊克維爾－湯普森也精確地給出了阿波羅計畫的性別比數據：「整間發射室450個男人中，只有1個女人，就1位。」她即是現年81歲的喬安．摩根（JoAnn Morgan）。據傳，當年摩根加入團隊時，她的主管召集了所有男性工程師，並且提醒他們不可以把她當辦公室的助理使喚，叫她去煮咖啡。由此可知，60年代的航太業對女性而言並不友善。
現今，阿提米絲計畫中女性成員則約佔了整體團隊的3成。雖不完美，但可能也稱得上是人類社會的一步了。
「毫無疑問，在這個項目的領導層和運營領域，甚至是項目本身名稱（阿提米斯）中，都有女性成員，」布萊克維爾－湯普森堅定地說：「近50年來，我們勞動力結構已經發生了變化。」
NASA逐漸重視多元性
團隊性別比的改變反映了NASA逐漸擁抱多元與開放，而這背後更體現了整個社會的價值接納越來越多種可能性。
事實上，在這次的阿提米絲計畫中，NASA不僅承諾要送首批女性太空人上月球，他們也認為觀賞「地出」（earthrise）不該是白人專屬的權利。在NASA所公布之登陸月球的候選太空人中，也可見到不同膚色、族裔的人。
或許，屆時NASA將這群外貌各異的太空人送上月球並回望地球時，他們希望藉由太空人之眼看到的不是人與人間的差異，而是一個由80億人共同所居住、治理，宇宙中絕美的星球。