工時長達15小時，一天只能睡3小時
有愛綺輕生後，由她出演並擔任統籌的《PAGAD》公演隨即宣布暫停，包括「宙組」所有在寶塚大劇場公演的作品也全部中止，10月7日寶塚歌劇團宣布成立由外部律師組成的第三方調查小組，調查有愛綺輕生的原因。
11月10日，有愛綺家屬委任代理律師川人博召開記者會，由於有愛綺被選為2023年宙組新人公演的負責人，主要擔當中間協調人，負責聽令於上級生（入團7年以上），照顧45名下級生（入團7年以下）的工作。因此，從今年8月開始，有愛綺每天早上8點出門，工作時間長達15個小時，睡眠時間最多也僅有3個小時。
依據團規定，每個月有6天的休息日，雖然不用排練，但有愛綺仍須為公演的採購、服裝等相關任務進行準備。
考上寶塚音樂學校、成為寶塚歌劇團演員，一直都是有愛綺的心願。但即使夢想早已實現，幾乎全年無休的工作量，卻不斷磨損、消耗她對這份工作的熱情。
但根據家屬的計算，有愛綺輕生前一個月，總工時超過400小時，其中加班的時數已達到277小時，超出職災認定單月加班100小時的標準。
其實早在2021年，寶塚歌劇團就曾被團內的演出助理檢舉，在休假日期間強制工作、違反勞動基準法被勞基署提出警告，寶塚也發表公告，承諾「將虛心接受勞基署的指教，並會做出妥善的處理。」
但，兩年過去了，劇團的承諾仍未兌現。
以指導之名，行霸凌之實
除了工作時數過長，嚴重影響身心狀況之外，代理律師也表示有愛綺受到上級生們嚴重的霸凌。
不只在排練途中「頻繁」被上級生叫出來，無來由地怒吼一頓；在今年9月28日彩排中，遭到前輩辱罵「所有的錯都是你的責任」、「說謊的混蛋」等類似辱罵的言論。
「作為一名律師，我不得不指出造成這種情況的原因之一，是寶塚歌劇團過於強調上對下、前後輩的垂直關係。」
早在2023年1月《週刊文春》就曾收到匿名人士爆料，稱2021年8月有上級生以教導如何捲瀏海為由，將加熱過的電棒捲壓到下級生額頭並造成約一個指節長度的灼傷。
當《週刊文春》聯繫確認是否有霸凌的狀況時，寶塚僅表示上級生應該只是「不小心」燙到對方，霸凌一說毫無根據，且在團內被電棒捲燙傷是很常見的事，劇團的醫務室也沒有關於此事的紀錄。
該爆料事件中被燙傷的下級生，就是有愛綺。
如韓劇《黑暗榮耀》的情節，真實在她的人生上演，只是最後她選擇的不是報復，而是了結自己的人生。
「電棒捲事件」被媒體爆出後，有愛綺遭霸凌的行為反而越加嚴重，代理律師表示面對高壓的排練環境以及上級生言語上的霸凌，無處可發洩，才會迫使一個年輕的女子走上輕生的不歸路。
寶塚：承認過勞問題
但在11月14日這天，寶塚歌劇團召開了記者會，家屬等到的不是道歉，更不是事情的真相，而是高層們一句又一句「不知道、不確定」的答覆。
最具爭議的是，劇團雖然針對宙組的60多名成員進行了調查，其中卻有4名團員表示「拒絕配合調查」且原因無可奉告。
「雖然相關人士可以拒絕接受調查，但調查報告卻顯示『無法確認霸凌行為』，我對這結果是否中立表示懷疑。」——律師紀藤正樹
記者會上公布的調查報告書：承認團內存在長時間勞動的狀況，並深感抱歉，但調查報告書僅承認其中的118小時，而非家屬提出的277小時。最後則承諾從原本1年9場公演減少至8場，並且確保成員休息時間。
寶塚歌劇團理事長木場健之，也於12月1日請辭。
寶塚：既沒有加害者也沒有受害者
但是針對家屬提出的「霸凌」行為，調查報告則稱「只是謠傳，沒辦法確認霸凌事實」，前輩的指導「在可接受的社會規範範圍內」，同時也指出該成員可能因「長期活動而帶來巨大心理負擔」才會做出極端選擇。
針對「電棒捲事件」，寶塚製作部長井塲睦之表示「上級生對下級生提供髮型建議是常有的事。根據護士的說法，當時看到燙傷認為是不會留下疤痕的小傷，所以才沒有保留相關紀錄。」
「我們否認劇團內有團員之間的紛爭問題，這件事情既沒有加害者也沒有受害者，當事人也表示沒有發生這樣的事情。」——企劃部長渡邊裕
對此，東京職場騷擾研究所（職場のハラスメント研究所）所長金子雅臣認為，「寶塚的報告書對於『職權騷擾』的認知完全不合時宜。犯錯就必須忍受任何批評指教的傳統觀念，即是造成職權騷擾的主因。即使不是故意的，寶塚也沒有做出對方是否進行道歉的檢討。」
追本溯源，寶塚歌劇團必須嚴格審視內部嚴格的上下關係。
上級生和下級生是垂直的羈絆
不管是寶塚音樂學校，還是畢業之後加入寶塚歌劇團，都必須遵從嚴格的「前後輩制度」。
後輩不僅要接受每天嚴格的跳舞、歌唱、戲劇等課程，還需要協助前輩各種生活大小事。
大部分的成員從小就學習舞蹈以及音樂等各種才藝，家境也都非常富有，其中也不乏許多富裕人家的女兒，但在劇團中一樣得遵守嚴格規定，對於前後輩之前的人際關係也非常嚴峻。
寶塚音樂學校的學生手冊上寫著，「上級生和下級生是垂直的羈絆；同級生之間是橫向的羈絆」讓絕對的關係變成比軍隊還要嚴厲的服從與命令。
嚴格的上下關係，是為了讓舞台上超過數十人的團員，能夠順利且快速的移動，為了避免意見的分歧與出錯，一切行動與紀律皆以上級生為準。
雖然初衷是為了讓演出變得更好，但嚴格的階級卻容易變成職權騷擾的溫床。
職權騷擾的惡性循環
2003年進入寶塚音樂學校，2005年成為寶塚歌劇團第91期生的東小雪，隔年即以首席花組男役登台，但她因病而無法重返舞台，於2006年離團、暫停演藝活動，「沒有足夠的時間吃飯和睡眠，甚至有很多天沒有洗澡。」回憶在劇團的經歷時東小雪無奈的表示。
「不是我們一般想像中，嚴格的上下關係，而是異常的垂直社會。經常會被罵一些難以想像、粗鄙無禮、否定個人品格的言辭。」
在音樂學校時期，校內的上級生稱「本科生」，才剛進入學校的下級生則是「預科生」。預科生必須負責校內的打掃，被迫遵循著奇怪的規則，例如不能洗澡、不能洗衣服，甚至不能睡覺，這些都是預科生的日常。
此種不合理的指導方式，也逐漸演變成一種「傳承」，當下級生變成學長姊後，便會用同樣的方式對待後輩，東小雪也自我反省，升到上級生後，自己也曾對後輩大聲斥責：
「明明應該是受害者，但不知不覺間自己也被納入這種職權騷擾的結構，成為加害者。」
即使加入寶塚歌劇團後，這樣緊密的上下關係也未改變，因為「音樂學校的體系是為了適應劇團而存在的」。
噓！不准說出去
根據前寶塚成員東小雪表示，團內存在一種不成文、名為「外部洩漏」的規定——不可以向外談論內部事務。
不管是學校老師還是參與舞台劇的工作人員，即使在現場聽到罵聲，也不會出面阻止。如果和父母抱怨的事情傳到上級生耳裡，還會遭來更嚴重的怒罵，更別說洩露給「外人」後的連帶責任。
寶塚和偶像一樣，都是要維持光鮮亮麗、傳遞夢想與希望的工作，因此團員們都抱持著「守護寶塚夢想」的使命努力著，這讓寶塚內部宛如變成一個獨立於世的時空。前寶塚男役七海弘希（七海 ひろき）便將則寶塚比喻成華麗的龍宮。
「身在其中的我有如浦島太郎，還不會分左右的時候，就被關在那個封閉的世界裡，只知道要忍耐、努力，即使痛苦也想著要跟上這樣的法則才行。」
數年前退出寶塚歌劇團的20歲女性，匿名接受NHK的採訪時說道，「即使現在談論寶塚，我也會感到猶豫。但如果保持沉默，一切都不會改變。現在回想起來，我覺得當時看到的世界是狹隘的。」
「寶塚歌劇團是我青春的一部分，我希望它能一直繼續下去。正因為如此，我希望他們能夠創造出一個適應時代的新環境。」
寶塚的「壓抑轉移」
其實，寶塚也曾為適應時代而嘗試改變。2020年，寶塚音樂學校宣布廢除校內本科生對預科生強加的傳統禮儀，例如必須向阪急電車致敬，對本科生僅能用「是」或「不是」回答，預科生對本科生只能擺出皺起眉頭、拉低嘴角的表情，道歉時必須連續道歉......等不成文規定。
曾是前寶塚歌劇團男役的彩羽真矢表示，「我知道寶塚音樂學校是個很嚴格的地方，但可能是因為當時還很年輕，所以我們都會認真對待前輩所教導的一切。」
「我也從未想過『為什麼我們要做這種事情』，而是嚴格遵守被教導的規範。」
2015年，政治學家丸山眞男出版《超國家主義的理論與心理》（超国家主義の論理と心理）一書中，使用「壓抑的轉移」（抑圧の移譲）解釋了二戰時期日本軍國主義的權力結構——上級官員對下施加的壓力只會不斷轉移至下一代，一旦人們成為前輩後，也會將當初所受到的壓力施加給後輩。
寶塚的壓抑轉移，讓「過度的指導」開始遊走在霸凌與惡作劇之間的灰色地帶。但這並非是寶塚第一次被爆出霸凌事件。
寶塚黑歷史：音樂學校96期事件
2008年，一名學生在預科生階段被處以退學處分，該學生主張「受到其他學生的霸凌，被捏造不實的竊盜傳聞才會被迫退學」，並向音樂學校提起訴訟。儘管法院因缺乏竊盜的客觀證據，三次裁定該學生復學的暫時處分，音樂學校寧可支付超過100萬日圓的罰款，仍堅持不讓學生復學。
經歷一年半的官司，雙方才協議撤除該學生退學處分、授予畢業資格，但永不加入寶塚歌劇團作為和解條件。
當音樂學校96期事件，成為以「清正美」（清純、端莊、優美）為校訓的寶塚音樂學校的黑歷史時，也揭露出寶塚歌劇為了「守護劇團的純潔」不惜隱蔽內部的各式問題。
霸凌與過勞問題的現在進行式
儘管寶塚針對有愛綺的調查報告受到社會質疑，但劇團仍於今年12月復工。
12月7日，有愛綺家屬再度委請代理律師召開記者會，公開了向寶塚歌劇團提交的「意見書」內容，針對有愛綺所遭受到的「15項言語暴力行為」，以及相關通訊軟體的對話、有愛綺生前額頭被電棒捲燙傷的照片，要求寶塚歌劇團及相關人員公開道歉，並提出適當的賠償。
家屬與寶塚歌劇團也協定於本月底，再次討論關於道歉與賠償事宜。
百年歷史的分岔路
2023年，有美少年工廠之稱的「傑尼斯」被爆出長年性騷擾旗下藝人的醜聞而瓦解，同樣有女神工廠的寶塚歌劇團，也正走在「百年歷史」的分岔路上。不管是對於職權騷擾的視而不見，還是不平等的剝削問題，寶塚歌劇團的社會形象遭受巨大的打擊；但另一方面，對於長年支持寶塚的粉絲來說，他們也正經歷著一段宛如失戀般的陣痛期。
能讓觀眾永遠保持一顆情竇初開的少女心，即是寶塚的魅力，許多粉絲也都是抱持著「如果能讓更多人喜歡寶塚就好了」的心情愛著寶塚。然而，看到為了追求完美歌舞演出，努力十幾年的團員，如今卻遭受如此巨大的興論壓力，粉絲們心痛之餘，也希望寶塚歌劇團能藉由此機會，重新檢討內部問題、打開封閉的大門、跟上時代的浪潮。
日前，前寶塚男役七海弘希（七海 ひろき）拍攝影片向寶塚與粉絲喊話：「為了寶塚也為了團員們的未來，我誠摯請求劇團誠實面對、進行改革。」
「希望能夠重新轉動一直停留在過去的時鐘，將令和的時間刻畫上去。
（2024/03/29更新）六個月後，寶塚承認霸凌並道歉
（2024/02/23更新）寶塚承認霸凌事實，擬向家屬道歉
根據《讀賣新聞》報導，今年2月23日寶塚歌劇團與團內上級生重新約談後，判定團內存在言語霸凌行為，且構成職權騷擾；然而針對家屬提出的15項行為，寶塚歌劇團表示部分事實仍與家屬的看法分歧，將繼續進行協商。
同時，經營寶塚歌劇團的阪急阪神控股的角和夫會長，承認管理不當、擬向遺族家屬道歉。
但在此之前，寶塚於2023年11月成立的律師第三方調查小組，其報告書雖承認長時間勞動造成的心理負擔，可能是歌劇團團員有愛綺自殺的原因之一，但針對霸凌問題卻以相關人士拒絕配合調查為由，得出「無法確認霸凌行為」的答案。
而遺族家屬則是向寶塚歌劇團提出「意見書」，提及有愛綺生前遭遇包括言語霸凌等15項職權騷擾行為，要求寶塚公開道歉。
(2024/03/29更新) 寶塚成員自殺事件六個月後，劇團承認「霸凌」行為並道歉
綜合日媒報導，昨日(28)寶塚歌劇團母公司「阪急阪神控股」舉辦記者會，正式承認歌劇團內存在上級生利用其職權霸凌下級生的行為，包括用電捲棒燙傷死者額頭、言語霸凌、要求長時間工作等14項職權騷擾。
＜速報＞宝塚劇団員死亡 阪急側がハラスメント認め謝罪 遺族側と合意書https://t.co/segyqdIr0S
寶塚歌劇團推翻去年11月，「無法確認團內霸凌事實」的說法，社長嶋田泰夫在記者會上表示，「我們犯下無法挽回的過錯，再多的解釋也難以彌補。藉此機會，我們再次向受害者家屬表達誠摯的歉意。真的很抱歉。」
根據遺族家屬律師川人博與寶塚歌劇團的調查，有10名寶塚歌劇團宙組上級生與相關演出人員涉及職權騷擾，其中6人已向死者家屬提交道歉信，此外，寶塚將支付相關賠償金，包括一個月內加班時數超過277小時的加班費用，金額將不會公開。
記者會上，有愛綺的母親透過律師發聲，「我的女兒絕對不是脆弱的人。她曾在嚴酷的工作環境和殘忍的職權騷擾中，仍全力以赴、帶著笑容站在舞台上。她曾經活得很堅強，我們以她為榮。原本只承認過勞的寶塚，如今也終於承認霸凌問題，並簽屬協議書。我無法表達內心複雜的情緒。我想見我的女兒，好希望她還活著。最後，我要感謝所有關心女兒的人們。」