工作引起病症多
英國衛生公共學會(UK Faculty of Public Health)的會長艾胥頓(John Ashton)表示，現代人因為工作而引發的問題，諸如壓力太大、家人關係疏遠、缺乏運動等，可以藉由減少工時來改進，甚至連失業率問題都能改善。
根據艾胥頓表示，英國政府如果能將工作天數從5天降至4天，不少與工作相關的病症像是高血壓、過度或是勞動引起的心理憂鬱等等，都能有所改善。
對艾胥頓醫生來說，現行的「一周五個工作天」應該要結束，他認為這種「工作量分配不當」正在殘害大眾的健康。
在辦公桌前吃飯
「當你看到大眾是怎麼生活的，人們正受到各種壓力，例如必須準時所產生的壓力、各種病假等等，現在因為工作引起的心理問題已經成了相當嚴重的問題。」
「我們應該要改變現狀，朝向一週工作四天前進，因為現在社會上發生的問題是一群人過度勤奮地工作，另一群人則是找不到工作。」
「我們的工作量分配不當，沒有什麼午餐時光，每到中午，你看到的就是人們買了三明治後，繼續窩回位置上邊吃邊工作。」
讓大家好好生活吧
艾胥頓擔任英國衛生公共學會的會長，這也表示他等於是3,300位醫學專家、政府還有學界的領導人。
在學會中，專家們努力解決社會上常見的文明病，例如病態性肥胖、飲食失衡、飲酒不當、和抽菸等，這些問題常和貧窮、失業或沒有合適住屋相關，醫學專家們也試圖減少貧富之間在醫療資源上的鴻溝。
會長艾胥頓希望運用自己擔任會長3年的資歷，喚起英國大眾對心理疾病的重視，例如焦慮症或是憂鬱症。
「我們現在需要把工作天數降到4天，這樣人們才能好好過生活，如果他們有多的時間，他們可以和家人相聚、可以去運動，也能進一步降低高血壓的風險。」
曾在英國健保局工作42年的艾胥頓點出，如果減少工作天數，爸媽也能有充裕的時間去陪伴小孩。
讓英國開心點
歐洲境內，英國人的平均工作時數是數一數二的多，這讓當地人出現了壓力和睡眠不足等問題，企業組織也面臨職場上人力不足和請病假人數增多的困擾。
「我的憂慮是太多人長時間地像瘋子般拼命奮力工作，然而同時間卻也有人怎麼樣也找不到工作。」
根據YouGov在4月份的調查，有57%的英國人支持一周4個工作天的想法，71%的人更覺得這會讓英國變得開心點。
讓社會正常運轉
員工常為了工作犧牲自己的休閒時間，結果就是壓力過大、血壓升高，或是和另一半吵架搞砸了彼此的關係，有的人甚至因此嗑藥或酗酒。
艾胥頓繼續談到：「這是可行的事情，我們在接下來的10到20年間，應該要讓這件事情成為全歐洲人的議題，我們已經有歐洲工作時數指南了，那為什麼不能更進一步邁向一周4個工作天？第5天可以是社區活動日、回饋社會日，這才是讓社會運作的方法。」
有人賣命工作 有人找不到工作
英國工會聯盟(TUC)的歐格萊迪(Frances O'Grady)也贊同此事，他表示許多勞工歡迎這樣的點子：「太多人面臨生活困頓的窘境，只能依靠打工過活，他們需要全職工作。」
「在這種情況下，卻有工時越來越長的問題發生，數百萬名勞工生活在壓力之下。就算政府增加了勞工可以要求彈性上下班權益，企業老闆們還是很容易就把這樣的要求駁回，不管員工請求的多麼懇切。」
「一個禮拜4個工作天的點子不會對每個人都有用，但就現階段來看，這對許多想改進自己工時的人來說，未嘗不是個辦法。政府應該加強彈性工作時數的權益，讓需要減少工作時間的勞工們更有機會得到他們要的幫助。」