不加班的人生,不是傳說 澳洲工時這樣訂

by:徽徽
8503

你今天加班了嗎?今天,澳洲坎培拉大學國際市場專家Joyce Yang要來跟我們分享,澳洲職場的工時現況!

post title

一想到澳洲,第一個在你腦海出現的,會是懶洋洋的無尾熊嗎?

Photo: David Clode

文/澳洲坎培拉大學國際市場專家 Joyce Yang

對於大多數工薪族來說,加班應該是家常便飯的事情,能夠準時下班是千千萬萬人的奢望,而不加班的生活好像是遙不可及的夢想。

《每日郵報》報導了世界報告所發布的「全球最宜居國家排行榜」,總共評選出了 80個國家,從商界精英、意見領袖以及公民的觀點,評估文化影響力、歷史遺產、生活質量等方面,綜合考量後得出的排名,在 2019年全球最宜居國家中,澳洲排名全球第四,僅次於瑞士、加拿大和瑞典。

不加班真的不是傳說

英國經濟學人智庫(EIU)公布了 2019年的世界最宜居城市榜單,澳洲的城市裏面有 3個上榜(墨爾本、雪梨和阿德萊德),而澳洲的法定工作時間更是令人羨慕,不加班的人生,在南半球的澳洲真的不是傳說,而是澳洲政府的明文規定。

每周不能多於 38小時的法定工作時間,已經深入澳洲的生活方式,很多的澳洲企業規定是一周 35個小時的工時制度,也就是說,一天工作 7小時!還有,下班之後通常不會有太多的加班,真的可以達到工作生活平衡(work-life balance)。

post title

在雪梨金融區馬丁廣場,一名上班族走在高樓大廈間。

Photo: Kate Ausburn

澳洲法定工時怎麼訂?

最長工作時間為每周 38小時,超過 38小時的工作時間,其報酬應根據裁定和協議而定。員工可以要求靈活安排工作時間。正常工作時數仍屬於裁定範疇內的問題,工資待遇裁定可以規定,每周正常工作時數可低於 38小時,但不得超過 38小時。每周正常工作時數低於38小時的裁定規定繼續生效,而規定每周正常工作時數高於 38小時的裁定規定需停止實施。

澳洲上下班時間怎麼訂?

澳洲上班時間一般為周一到周五的上午 9點到下午 5點,每周工作時間基本上在 35個小時左右。

在澳洲人的觀念裏,生活和工作是完全分開的,上班時間認真工作,下班就完全是他們的私人時間,公司或老闆沒有權利要求加班。即使因工作需要加班,可獲加班費,前兩個小時是 1.5倍工資,之後時間則為 2倍以上。

post title

隨著近年來工作型態的多元,有些國家開始調整成一周上班四天,讓員工在提升工作效率的同時,也能好好享受生活。

Photo: Alex King

試行一周工作四天

現在是科技時代,一切講求效率和方法,Work Smart 聰明工作比長時間無效率的工作更加重要,也會有更多的產出和創造出更高的經濟價值!有些北歐國家已經開始試行 4-Day Week就是一周工作四天,因為他們研究發現,員工的私人生活幸福會提高工作效率和產出,澳洲有些政府單位和企業在實行每二周工作 9天,也就是一周工作 5天和下一周工作4天交替。

在紐西蘭,部分公司試行每周 4天工作制,每周休息 3天,結果發現員工工作效率提高、上班更準時、壓力變小,公司還可以節省電費,真是好處說不完。另外, 盧森堡世界上人均收入名列前茅,國民每人平均超過年薪十萬美元(換算成台幣是 310萬,一個月超過 25萬),而且,盧森堡是世界上生產率最高的國家,但他們的勞動人口每周平均工作時間只有 29小時。亞洲各國的病態加班文化,政府和企業主真的需要好好反思,我們為什麼加班? 因為工作所需嗎? 還是可以賺更多的錢? 真的有效率嗎?

post title

圖為由上往下俯瞰雪梨歌劇院周遭。澳洲的職場加班不像亞洲這麼嚴重,員工的幸福指數普遍來說較高。

Photo: Larry Koester

工作不只是為了生存 

根據我的經驗,相比於亞洲主要城市,許多都有不成文的長時間加班文化,澳洲的職場環境,因為法定工時行之有年,而且加班不嚴重,工薪族通常能在合理的時間下班,員工能在下班後擁有更充裕的時間,經營私人生活上的其他事務,所以員工的幸福指數較高,工作不只是為了生存,而是可以擁有自己的生活。

工時是我們生活的基調

其實工時不僅僅是工時,它是我們生活的基調,它影響著我們的生活方式,它反映出我們的社會問題,超長工時還有無止境的加班,代表企業的管理有問題或是人員的配置有問題,要不然就是員工的工作效率有問題,這些都是需要改進的,常常加班不正常也不光榮,不應該是常態。

【關於Joyce Yang】

澳洲首都坎培拉大學國際市場專家、出版作家、專欄作家、線上英文講師,足跡遍佈28個國家168個城市,追求工作生活平衡,創辦了【Joyce看澳洲/世界,就是不一樣】以及【Joyce的國際工作情報站】。專注於國際工作生活、斜槓工作、自媒體經營等,致力於協助讀者和粉絲透過自我潛能開發養成國際移動能力,成為到哪裡都搶手的國際型人才。