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近日,在孟加拉有一群大學生站出來抗議公職保障名額──只有 44%公務員職缺是留給一般民眾,其餘的 56%都是保障名額,而且保障名額還招不滿。
想找工作,人們大多是從求職網站開始著手,不過有些徵人訊息可不是求職網站找得到的呢!
在南韓就業市場,長相和關係扮演重要角色,能力反而不那麼關鍵,針對這種帶有歧視的徵才現象,南韓總統..的求職者履歷表不用再附大頭照,也不用填出生地、體能等,希望可以從當局做起,讓南韓求職市場更公平。
---本文經授權轉載自友站 端傳媒 文/ Keren..的優越精神鴉片與物質食糧讓理想主義者與現實主義者皆趨之若鶩,但在聯合國工作到底是一種什麼樣的體驗?
---本文經授權轉載自友站 端傳媒 文/韓靜儀 發自伊朗德黑蘭--- ..歲,年輕人失業率高企多年,曾被寄予重望的「伊斯蘭的一代」儼然變成「失業的一代」。
你覺得怎麼樣的方式最能在面試官面前展現你的個人特色?中國現在就有人想出用數據分析來替企業找人才。
每天都在用Google搜尋功能的你,有沒有想過或許有可能到這間「全世界最棒的公司」工作?事實上,比..任務,有時候Google還比較像是個喜歡讓員工一較高下的舞台。
面試大忌、面談寶典、第一次面試就上手…市面上許多工具書都在傳授如何躲過面試官嚴厲的眼..說「不知道」這3個字堪稱是面試禁語。但卻有美國學者持不同意見,表示把不知道說的巧,對面試是有幫助的
找工作、投履歷的過程讓人無力,一天中投了10多家公司後,往往可能都只是石沉大海、音訊全無的結果,要..別設置的櫥窗秀計畫,讓求職者不但有表現自己的機會,還把找工作那種「待價而沽」的情境表達得淋漓盡致!
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